И по одному экземпляру подписанного контракта

Когда трудовой договор (контракт) оформляется в одном экземпляре

И по одному экземпляру подписанного контракта
Что делать в случае, если мне на подпись дают только один экземпляр трудового договора (контракта), объясняя, что этот экземпляр предназначен только для работодателя?

Свидетельство еще одного из сограждан подтвердило появление практики, где некое кадровое агентство поставило на поток привлечение для работодателей иногородней рабочей силы на совершенно бесправных условиях, и где обещания уже потратившимся на приезд в этот город работникам не подтверждаются затем фактическим поведением работодателя.

Размещая людей в общежитии с плотностью селедки в бочке, постоянно оскорбляя, и осуществляя денежные поборы за любой непокорный взгляд, это агентство возит людей к месту работы и обратно, причем работник даже не имеет возможности ясно сформулировать, на каких условиях он был принят на работу, получив в результате унизительную часть от обещанного, он покидает место своего приключения, и затем субъективно полагает, что лишен возможности что-то доказать, поскольку подписанный им трудовой договор составлялся лишь в одном экземпляре, который передавался работодателю.

Прежде всего получим ответ на вопрос темы.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор, заключаемый в письменной форме, составляемый в двух экземплярах.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде влечет административную ответственность.

В соответствии с частью 1 статьи 23.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.

27 Кодекса РФ об административных правонарушениях рассматривает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В настоящее время таким федеральным органом является Федеральная служба по труду и занятости.

Это все – нормы права, но практически нет никакого способа, кроме указанного ниже по тексту, доказать, что факт несоблюдения статьи 67 Трудового кодекса РФ имел место, поскольку подпись работника в получении одного из двух экземпляров трудового договора есть, и противопоставить этому ничего нельзя, любое заявление работника или бывшего работника о том, что это не так, будет голословным заявлением, то есть таким заявлением, которое нельзя доказать, ничем.

В итоге ответ на вопрос темы звучит так.

Если дают на подпись лишь один экземпляр трудового договора, то необходимо либо немедленно прекратить с ним какие-либо отношения, либо подписать один экземпляр, и последовать следующему совету, полностью обезоруживающему любого работодателя, рассчитывающего обогатиться на бесправии работников.

Когда работник наблюдает некорректное поведение работодателя, или его представителей по отдельным вопросам, включая некие кадровые агентства, в том числе некорректное поведение, выражающееся в оформлении не двух, а одного экземпляра трудового договора, но при этом, в силу сложившихся обстоятельств, в том числе в силу не произведенного окончательного расчета с работником, такому работнику невыгодно реагировать на несправедливость немедленно, тогда работнику крайне выгодно, в приватном порядке, обмениваться своими контактными данными с другими работниками, которые также, как и он, испытывают на себе то или иное некорректное поведение одного общего для них работодателя, причем обмениваться активно, не останавливаясь на одном-двух коллегах по несчастью, а собирая телефоны максимально возможного их количества.

Есть тут и нечто, что превращает попытки работодателя сделать работника бесправным лишением его экземпляра трудового договора совершенно глупыми – получить для изучения подлинник трудового договора, подписанный в одном экземпляре, предназначенном только для работодателя, очень просто – необходимо после увольнения предъявить иск работодателю по какому угодно поводу, где потребовать от ответчика представить в суд подлинник подписанного трудового договора.

Суд всегда поддержит такое ходатайство, в том числе изложенное в иске, и как только работодатель представит суду подлинник, как минимум на время судебного разбирательства этот подлинник будет храниться в материалах дела.

Теперь осталось договориться с судьей о необходимости поизучать материалы дела в согласованный день и час, это есть неотъемлемое процессуальное право любой из сторон судебного разбирательства, судья даст распоряжение секретарю, приходите, читайте, делайте выписки, договаривайтесь с секретарем о ксерокопировании любых листов дела, или о фотографировании любых листов на сотовый телефон.

Знайте, что вы имеете полное право на получение копий всех без исключения листов материалов дела, кроме, пожалуй, тех листов, которые представлены вами, включая текст предъявленного вами иска, причем закон предоставляет право не только получить такие копии, но и потребовать их заверить судом, на практике подобная заверка копий судом нужна не всегда, поскольку получив только лишь снимок листа дела на сотовый, в качестве, позволяющем его прочесть, вы получаете возможность ссылаться на этот лист в заседаниях, а судья имеет возможность посмотреть в материалы дела, и убедиться в том, что любая ваша ссылка – корректна.

И знайте еще – беспристрастно настроенный судья никогда не откажет вам в ознакомлении с материалами дела, в котором вы выступаете истцом, и нейтральный к сторонам секретарь также не станет чинить вам препятствий, если кто-либо из них ссылается на занятость, то не стоит видеть в такой ссылке, самой по себе, уклонение от соблюдения вашего процессуального права, часто это действительно занятость, и следует проявить компромиссность в подыскании другого согласованного дня и часа, бывает и так, что с делом приходится знакомиться и в рамках нескольких визитов.

Касаемо повода для иска, пусть это будет скажем тот же размер заработной платы, факт неполучения каски, если она обязательна по технике безопасности, факт имевшего место быть такого-то числа оставления на работе после окончания рабочего дня, то есть буквально придраться к чему угодно.

Обязательным тут является только одно условие – если истец ссылается в иске на какой-то эпизод в состоявшихся трудовых отношениях, то наличие такого эпизода истец подтвердить должен, скажем в том числе теми же свидетельскими показаниями другого уволившегося работника.

Два три и более уволившихся человека вообще вправе и могут договориться, и подтвердить своими свидетельскими показаниями наличие каких угодно эпизодов, или одного общего эпизода, в исках друг друга к этому работодателю, важно лишь, чтобы такой эпизод не был вымыслом, иначе получится заведомо ложное свидетельство, а это уже уголовное преступление, то есть важно, чтобы люди говорили о том, что они действительно видели.

И как только для как минимум двух бывших работников отпадут обстоятельства, создававшие невыгодность реагирования на несправедливость, эти два бывших работника могут начать действовать, выступая свидетелями по искам друг друга к бывшему работодателю.

Напомню, иск работника или бывшего работника, к своему работодателю, по любым без исключения требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, не облагается государственной пошлиной, подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ.

И теперь, когда текст трудового договора станет доступным для изучения, появляется процессуальная возможность для изменения предмета иска, то есть работник вправе увеличить количество своих требований к работодателю, исходя из редакции договора, и фактически сложившейся между работником и работодателем практикой, входившей в противоречие с редакцией договора, и дополняя перечень своих к работодателю требований теперь уже некими заветными пунктами, то есть тем, о чем работник хотел возмутиться с самого начала, но не мог, потому что не был уверен, что именно было написано в договоре.

Формула поведения истца должна быть следующей: «В ходе рассмотрения моего иска к работодателю мне вспомнилось еще кое-что, и это кое-что получилось у меня на пяти листах, прошу приобщить к материалам дела, и вот копия для ответчика».

Совсем не обязательно указывать в суде, что трудовой договор составлялся и подписывался только в одном экземпляре, судья отреагирует на подобную реплику внутренним суждением: «В материалах дела есть подпись истца в получении им договора, и истец утверждает, что подпись – ничтожна, что была сделана под давлением обстоятельств, свое утверждение истец ничем не подтверждает, но теперь-то истцу удалось получить в суде доступ к тексту трудового договора, то есть лукавство работодателя в данном вопросе окончилось ничем, ему не удалось спрятать договор от работника».

Совсем другое дело, когда истец предложит суду косвенное подтверждение своих слов о ничтожности своей подписи в получении экземпляра трудового договора тем, что сошлется на признаки не единичного эпизода, а некоей обычной практики ответчика, подтверждаемой возможными свидетельствами нескольких бывших работников со следующими конкретными фамилиями, данные которых истец готов представить суду для их вызова.

Вот в этом случае судья вполне может обратиться к ответчику с вопросом, готов ли ответчик без вызова людей для дачи показаний признать, что требовал подписать получение трудового договора, и на руки ничего работнику не давал, или ответчик считает необходимым их всех вызвать, и поверьте, когда ответчик увидит, что истец называет конкретных людей, заявляет суду о готовности дать их контактные данные, еще и уверяет, что эти люди уже дали согласие быть вызванными в суд по данному вопросу, увидев все это, никакой юрист, представляющий интересы ответчика, не станет злить суд попытками изворачиваться, создавая поводы для никому не нужных отложений рассмотрения дела по существу, еще и с вполне вероятной перспективой оплачивать рабочее время всего списка лиц, вызываемых в суд для дачи свидетельских показаний.

И это как раз тот случай, где вы терпели все унижения, но оставаясь с другими работниками наедине, договаривались о том, чтобы в скором времени, после увольнения вас обоих, созвониться, и подтвердить друг другу готовность засвидетельствовать какие-то отдельные утверждения друг друга в суде.

Что же касается описанного в начале темы кадрового агентства, то это – самое обычное жулье, там целый букет признаков уголовно наказуемых деяний, самыми очевидными из которых являются «Использование рабского труда» (статья 127.

2 Уголовного кодекса РФ), и «Мошенничество» (статья 159 Уголовного кодекса РФ), причем мошенничество – с отягчающим вину обстоятельством, то есть как совершенное группой лиц по предварительному сговору, но в организованной по предварительному сговору группе – не только разного рода охранники общежития, но и представители работодателей, то есть представители таких заводов и ритейлерских сетей, которые вполне себе публично заявляют о неукоснительной выплате только белой зарплаты, и о социальной ответственности бизнеса, тогда как на деле пользуются услугами подельников, привозящих им автобусы с невыспавшимися от изнурительной работы людьми, которым обещана несуществующая зарплата.

В случае иногороднего работодателя добавляется сложность – иск необходимо предъявлять по месту нахождения работодателя, а ездить в суд другого города – удовольствие затратное, но исходя из описания, обращаться необходимо не в суд, с иском, а сразу, как вернетесь в свой город – в ближайшее к вам подразделение МВД РФ, с заявлением о признаках мошенничества, с как можно более подробным указанием всех адресов внешностей и фамилий любых возможных фигурантов, обязательно добавляя тот завод или того ритейлера, с которым пришлось иметь дело.

И находясь еще в общежитии в обсуждаемых обстоятельствах, следует не только обмениваться контактными данными с соседями по комнате в общежитии, но и подсказывать соседям, чтобы обменивались дальше, и другим советовали обмениваться, пусть там вирусом разойдется обыкновение, где все всех станут запоминать, чтобы затем появилась возможность выйти на десятки и сотни потерпевших от мошенничества.

И уже по результатам возбужденного уголовного дела вы получите возможность поставить вопрос о возмещении причиненного вам вреда, который, опять же исходя из описания, по сумме вам понравится даже больше, чем манипуляции с зарплатой в договоре, а как только в таком уголовном деле станут фигурировать разного рода заводы и ритейлерские сети, в одном из вариантов с вами свяжутся, и предложат еще более достойные отступные, чем размер ущерба.

И в заключение необходимо вернуться к Федеральной службе по труду и занятости.

У данной Федеральной службы есть официальный сайт, который технически готов принять обращения граждан, и нет ни одной причины отказываться от отправления обращения по любому вопросу трудового законодательства, тем более когда работник уже уволился, то есть получил расчет и трудовую книжку, и от работодателя зависеть перестал.

Ответ подготовлен по законодательству РФ, действующему по состоянию на 14.01.2013 г.

“,”author”:”(с) 2008-2020, Schefer S A”,”date_published”:”2013-01-15T00:00:00.000Z”,”lead_image_url”:null,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”https://schefer-law.blogspot.com/2013/01/blog-post.html”,”domain”:”schefer-law.blogspot.com”,”excerpt”:”Что делать в случае, если мне на подпись дают только один экземпляр трудового договора (контракта), объясняя, что этот экземпляр предназначе…”,”word_count”:1796,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://schefer-law.blogspot.com/2013/01/blog-post.html

3 секрета умных юристов при подписании любого договора, чтобы не попасть на деньги

И по одному экземпляру подписанного контракта

Подстарховался – заплатил “дорогущим” юристам за проект договора, распечатали, подписали, разошлись, через год получил иск и убытков на сотни тысяч. Или просто оставили “с носом” без товара или услуг. Рассмотрим как юристы подписывают свои договоры чтобы избежать проблем.

Здравия всем моим подписчикам и просто читателям . Из прошлых моих статей вы уже знаете как не нужно получить деньги на карту и как в некоторых случаях избежать взыскания по кредиту.

Продолжая заботиться о вашем финансовом благополучии, сегодня рассмотрим очень важный вопрос. Я сталкиваюсь с ним практически каждый день, а некоторые еще чаще – это подписание договоров.

Существуют сотни разных договоров – на оказание услуг, трудовой, договор купли-продажи, цессии, кредитования и т.п. Вспомните какие последние договоры вы подписывали и какие из них были не на одном а на нескольких листах, наверняка добрая половина или больше.

Подпишите здесь, здесь и здесь..

Из примерно 95% людей которые при мне подписывают договоры на нескольких страницах, ставят свою подпись только последней, где указаны реквизиты сторон. А прошу их подписать на каждой, да еще внимательно прочесть договор. Примерно так они выглядят в этот момент:

“Я бедный я так устал, прочтите и подпишите за меня все это вот сами..”. Хотя вот этот дядька реально устал, а они нет.

Когда вы приходите в банк заключать кредитный договор, все запоминают этот момент так – меня заставляли 10 раз что-то подписывать, но я не читал.

Чаще всего в крупных кредитные организации делают это для защиты от вас, заемщиков.

Когда вы покупаете скажем автомобиль, металлических гараж, сотовый телефон, или ставите пластиковые окна, делаете ремонт квартиры, кто из вас подписывает договоры на каждой странице? Леса рук я бы сейчас точно не увидел.

Обычно существенные условия договора – предмет договора (какие работы или какой товар), цена, сроки находятся на первом или первых листах договора, а подпись вы ставите на листе с реквизитами и форс-мажорными обстоятельствами вроде войны с инопланетянами или определение сторонами, что в случае спора судиться они будут в третейском суде при обществе с ограниченной ответственностью “Земляничная поляна”.

В случае замены первого листа, получается, что вам уже должны отправить не 5 ноутбуков, а 50 коробок от ноубуков с утяжелителями в виде красного облицовочного кирпича. И пойдите теперь со своим экземпляром докажите обратное. А может в договоре будет указано, что вы уведомлены что приобретаемое авто находится в залоге.. дальше у кого на что хватит фантазии.

Самая распространенная схема была с социальными окнами, где меняли первые листы договора и потом не возвращали оплаченный аванс, при этом окна ставить и не собирались, так мошенники “обули” добрую половину пенсионеров города Ч.

Помните важно не только Вам поставить подпись (вы же никого обманывать не собираетесь), а получить подпись второй стороны на каждом листе. Вот тогда его подменить уже не смогут.

“Я подписываю договор на каждой странице”, – скажете вы с уверенностью

Что может произойти, одинаковые экземпляры договоров, один у меня другой у продавца или исполнителя, или работодателя..

Вот здесь внимательно следим за руками – кто из вас всегда сверяет, что оба договора одинаковые?

А вы второй экземпляр в поле зрения все это время? Его не могут подменить свиду таким же, но внесут “несущественные правки”.

Всегда читайте оба экземпляра договора или хотя бы один, а второй бегло сверяйте на тождественность.

Был на моей практике случай, когда одна компания смогла приобрести дорогостоящее оборудование, а из-за того что не было подписи на обоих экземплярах, смогла в суде отсудить еще примерно столько же.

Причем, самое важное, что проигравшая сторона проводила несколько судебных экспертиз бумаги и чернил. В общем Закон что дышло, ваша задача правильно направить.

А где бабуля?!

вот здесь кроется самое главное.

звонит мне на днях мой родственник из другого города и говорит: “покупаю автомобиль”, есть подводные камни? машина не дорогая, судя по цене вообще странно, что она на ходу, но техсостяние это его ответственность, моя проверить документы.

кидай говорю фото птску. скинул, я пробил по vinу на аресты и залоги. если кто-то еще не знает как это делать бесплатно на официальных источниках гибдд и нотариата, даю ссылочки – проверка на аресты, проверка на залоги.

все чисто.

скинь, говорю, договор – скидывает, в договоре уже стоит подпись продавца.

справшиваю – “девушка при тебе подпись ставила?”

отвечает – “нет, машину её брат продает, с другом”.

последующий допрос с пристрастием показал, что продают машину два “реальных пацанчика”, которые “отвечали” что подпись в договоре собственника, которая ведет полуотшельнический образ жизни и она более, старая, слабо-видяще-слышащая и т.п. в общем привезти её не получится. на вопрос кто в птс будет расписываться, ответили что умеют воспроизвести точно такую же стадию развития паркинсона и подписать за сестру, что родная мама не отличит.

в общем, отправил родственника за 100 км, в деревню к автолюбительнице, чтобы подпись в договоре и птс она, сличенная с оригиналом паспорта, проставила в его присутствии.

зачем такие сложности?! вам отдали уже подписанный птс и договор – вы пришли на следующий день в гибдд и узнали что машина с утра объявлена в розыск (как один из вариантов). а подписи проставлены не бывшим собственником.

о том, на что следует еще обращать внимание при покупке авто, рассмотрим в с следующих статьях.

то есть, тот кто подписывает договор должен быть тем кто указан в реквизитах этого договора. если это не так, просите доверенность с правом подписания именно таких договоров и не забудьте попросить снять вам копию этой доверенности.

сухой остаток

Если вы подписываете какой-то договор:

1. Внимательно читаете оба экземпляра, которые лежат рядом с Вами, просите распечатать сразу два.

2. Подписываете прочитанные страницы на каждом листе каждой страниц.

3. После этого передаете стороне, чтобы она подписала договор при Вас и забираете один экземпляр себе.

Для соблюдения этих простых правил не нужно быть юристом, нужна лишь обычная внимательность. Не спешите в таких вещах, если вас торопят и не дают прочесть договор или проверить тождественность второго экземпляра первому, стоит задуматься и отказаться от сделки.

И помните, что “дьявол кроется в деталях”. Пусть ваше финансовое благополучие будет в безопасности!

Автор текста: Владимир Ус

Автор музыки:он же

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e0f1732e3062c00b1027978/3-sekreta-umnyh-iuristov-pri-podpisanii-liubogo-dogovora-chtoby-ne-popast-na-dengi-5e2c10fd1febd400b021c419

44‑ФЗ простым языком. Часть 13

И по одному экземпляру подписанного контракта

Статья актуальна на 21 декабря 2018

Разберем правила заключения контракта по результатам любой электронной процедуры. 

По результатам электронной закупки контракт заключается с ее победителем, а если он уклоняется от подписания, со следующим участником.

В конкурсе или аукционе контракт можно заключить не раньше 10 дней с даты размещения в ЕИС, а после проведения запроса котировок в электронной форме или запроса предложений не раньше 7 дней.

Эта пауза нужна, чтобы было время оспорить результаты закупки, если у других участников есть на это причины. Самый поздний срок для заключения контракта — 20 дней.

Сроки подписания:

5 дней после публикации итогового протоколЗаказчик размещает в ЕИС и на ЭТП проект контракта без своей подписи.  Конкретные данные берут из извещения и предложения победителя.
5 дней с даты размещения проекта контрактаУ победителя два варианта:

  1. Подписать электронной подписью проект контракта на ЭТП и приложить документы, подтверждающие обеспечение контракта, если было такое требование. Если цена была снижена больше чем на 25%, то 1,5 обеспечение или информацию о трех госконтрактах, исполненных без нареканий (в соответствии с антидемпинговыми мерами).Если закупали лекарство и цена была снижена больше чем на 25%, то победитель прикладывает обоснование цены.Если в аукционе победитель перешел через ноль, поставщик должен внести на счет заказчика деньги за право заключить контракт.
  2. Разместить протокол разногласий.

Дальше заказчик действует по ситуации:

3 рабочих дняЗаказчик отвечает на протокол разногласий в течение 3 рабочих дней. Он размещает на ЭТП один из двух документов:

  • новый вариант контракта с учетом исправлений,
  • контракт в первой редакции и отдельный документ с обоснованием, почему не будет вносить изменения частично или полностью (ч. 5 ст. 83.2 № 44-ФЗ).

В следующие 3 рабочих дня победитель закупки подписывает контракт или отправляет жалобу в ФАС, если не согласен с доводами заказчика.

3 рабочих дняЕсли протокола разногласий нет, то подписывает контракт.

Как только заказчик подпишет контракт своей подписью и разместит его в ЕИС, контракт считается заключенным. В течение рабочего дня после этого банк разблокирует обеспечение заявки на спецсчете.

Если победитель уклоняется от заключения контракта

Победителя признают уклонившимся, если он:

  • не подписал  контракт и не направил протокол разногласий в срок,
  • не предоставил обеспечение контракта,
  • не исполнил антидемпинговые требования (в случае снижения при проведении электронного аукциона или конкурса цены контракта на 25% от НМЦ.

Заказчик не позднее следующего рабочего дня составляет и размещает в ЕИС и на ЭТП протокол о признании победителя уклонившимся, указывая информацию:

  • о месте и времени его составления,
  • о победителе-уклонисте,
  • основание для такого признания,
  • реквизиты документов, подтверждающих этот факт.

При этом заказчик вправе обратиться в суд с требованием о возмещении убытков, не покрытых суммой обеспечения заявки на участие в электронной процедуре.

Затем заказчик может заключить контракт с участником, заявке которого присвоен второй номер. Проект контракта с условиями из заявки второго участника также отправляют в течение 5 дней с даты уклонения первого победителя.

Следующий участник вправе подписать проект контракта или отказаться от этого. Он действует по той же схеме, что и первоначальный победитель:

  • Подписывает контракт или направляет протокол разногласий,
  • Предоставляет обеспечение контракта, если установлено такое требование.  
  • Деньги за право заключить контракт (если перешел через ноль).

Если такой победитель согласился подписать контракт, но не предоставил обеспечение, он признается уклонившимся со всеми санкциями — риск попасть в РНП и возмещать ущерб заказчику.

Электронная закупка признается несостоявшейся, если второй победитель  отказался от заключения контракта или уклонился от заключения контракта.

Если из-за решения суда или из-за обстоятельств непреодолимой силы сторона не может подписать контракт в установленные сроки, сторона обязана уведомить об этом другую в течение одного дня.

Течение этих сроков приостанавливается, но не больше чем на 30 дней.

Если решение суда было отменено или изменено, а обстоятельства непреодолимой силы больше не действуют, сторона также уведомляет об этом другую.

Остальные части серии «44-ФЗ простым языком»: 

44-ФЗ простым языком. Часть 1.

44-ФЗ простым языком. Часть 2.

44-ФЗ простым языком. Часть 3.

44-ФЗ простым языком. Часть 4.

44-ФЗ простым языком. Часть 5.

44-ФЗ простым языком. Часть 6.

44-ФЗ простым языком. Часть 7.

44-ФЗ простым языком. Часть 8.

44-ФЗ простым языком. Часть 9.

44-ФЗ простым языком. Часть 10.

44-ФЗ простым языком. Часть 11. 

44-ФЗ простым языком. Часть 12.

Эксперты ответят на ваши вопросы по теме статьи в первые сутки после публикации. Потом отвечают только участники закупок, а вопрос экспертам можно задать в специальной рубрике.

Источник: https://Zakupki.Kontur.ru/site/articles/1230-44-fz-13

Поиск ответа

И по одному экземпляру подписанного контракта

Всего найдено: 8

Добрый вечер, не могу понять, связана ли часть предложения с “несмотря на” с остальным. Нужно ли выделять её запятой? “Несмотря на расстояние в 6 тысяч километров между Москвой и Дальним Востоком, аналитик уже на следующий день после подписания договора приступил к осмотру”. Нужна ли запятая после Дальнего Востока?

Ответ справочной службы русского языка

Запятая нужна. Тесной связи со сказуемым, при которой оборот с несмотря на не обособляется, здесь нет. 

Здравствуйте! Правильно ли написать так: … после подписания соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики французская сторона выразила удовлетворение …

Ответ справочной службы русского языка

Так написать можно.

Добрый день! Ситуация: контрагента в письме просят вернуть после подписания один экземпляр акта приема-передачи. Как верно построить фразу: Просьба один экземпляр приложенного акта приема-передачи, подписаннЫЙ с вашей стороны, направить по адресу… ИЛИ Просьба один экземпляр приложенного акта приема-передачи, подписаннОГО с вашей стороны, направить по адресу…

Ответ справочной службы русского языка

Контрагент подписывает оба экземпляра по отдельности, поэтому верно: один экземпляр… акта приема-передачи, подписанный с вашей стороны.

Мы рекомендуем перестроить фразу для того, чтобы она легче воспринималась, например: Прикладываем акт приема-передачи. Просим подписать один экземпляр и направить его по адресу… 

В течение 3-х дней после подписания директором филиала плана мероприятий, провести совещание с заказчиком по его согласованию. ( как правильно писать в этом случае заказчик, и по его согласованию, или о его согласовании)

Ответ справочной службы русского языка

Предлагаем такой вариант: В течение трех дней после подписания директором филиала плана мероприятий провести для его согласования совещание с заказчиком.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, в предложении: Просьба, после подписания вернуть в наш адрес по одному экземпляру Актов. “Акты” пишутся в ед. числе? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Если имеется в виду несколько экземпляров одного акта, то верно: _по одному экземпляру Акта_. Если самих актов несколько, то: _Актов_. Уважаемая Грамота! Помогите разрешить спор. Исполнитель написал в письме “По подписании договора стороны обменялись…” Руководитель посчитал выражение “По подписании…” “калькой” с иностранного и поправил на “после подписания договора…” Я считаю, что исполнитель имел право так написать, а как считаете ВЫ. И если обе формы, по Вашему мнению, правильны, существует ли между ними какая-либо принципиальная разница в употреблении. Благодарю.

Ответ справочной службы русского языка

См. http://spraa.gramota.ru/difficulties.html?let=з&id=120 [«Словарь трудностей»]. Эти конструкции синонимичны, однако форма _по подписании_ употребляется в официально-деловой речи, а вариант _после подписания_ общеупотребительный. Доброго времени суток вам! Недавно задали такой вопрос, не знаю как ответить! Помогите пожалуйста. К какому функциональному стилю речи принадлежит текст? Докажите его принадлежность к конкретному стилю, указав стилевые и языковые особенности. После подписания настоящего Контракта все предшествующие переговоры и переписка по нему теряют силу. Всякие изменения настоящего Контракта и дополнения к нему считаются действительными только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами. Все сообщения, заявления и претензии, связанные с исполнением настоящего Контракта или вытекающие из него, должны направиться сторонами по указанным в Контракте адресам. Ни одна из сторон Контракта не может передавать свои права и обязанности, вытекающие из Контракта или в связи с ним, третьим лицам без письменного на то соглашения другой стороны. Заранее благодарен

Ответ справочной службы русского языка

О стилях речи читайте в http://learning-russian.gramota.ru/book/litnevskaya.html?part3.htm#12 [Учебнике Е. И. Литневской], раздел _Речь. Текст_. Подскажите, пожалуйста, правильно ли написаны окончания: По подписании контракта… По выполнении работы…? Корректо ли: По подписанию… По выполнению работы…? Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

В значении 'после подписания, после выполнения' правилен первый вариант. Второй вариант верен, но в другом контексте.

Источник: http://new.gramota.ru/spravka/buro/search-answer?s=%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5+%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.