Идет ли стаж если работаешь на полставки

Содержание

Разбираемся, что будет со стажем для пенсии у фрилансеров, ипэшников и тех, кто работает на полставки

Идет ли стаж если работаешь на полставки

Тем, кто трудится у одного нанимателя на полную ставку, не приходится задумываться о взносах в Фонд соцзащиты, от которых зависит будущая пенсия.

В фонд автоматически перечисляется 1% зарплаты, а еще 34% добавляет работодатель.

Но все больше становится тех, чью занятость можно назвать нестандартной: внештатников, фрилансеров, предпринимателей, самозанятых. Что будет с пенсией у них?

FINANCE.TUT.BY продолжает проект «(Не)слабая пенсия» вместе с «ПриорЛайф». Мы поговорили со специалистами Минтруда и Фонда соцзащиты о том, от чего зависит страховой стаж таких «нестандартных» работников и должны ли они сами позаботиться о страховых взносах.

Снимок носит иллюстративный характер. Вадим Замировский, TUT.BY

Напомним, что одно из главных пенсионных понятий, о которых нужно помнить всем, — это страховой стаж. В него входит то время, когда вы работали и платили взносы в Фонд соцзащиты.

В этом году минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, составляет 17,5 лет. Он увеличивается на полгода каждый год до тех пор, пока не составит 20 лет. Это произойдет в 2025 году.

Те, кто не набрал нужный страховой стаж, могут рассчитывать только на социальную пенсию, сейчас это 119,94 рубля.

Я работаю на полставки. как это повлияет на мой стаж?

В Минтруда объясняют, что с точки зрения стажа неважно, работал человек на полную ставку или меньше. Важно, какой у него была официальная зарплата (та, с которой уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд соцзащиты). Если меньше минимальной, то стаж посчитают не полностью, а с применением поправочного коэффициента. В этом году минималка — 375 рублей.

— Допустим, человек отработал календарный год, взносы уплачены за весь год с зарплаты не ниже минимальной, — приводят пример в Минтруда.

— В этом случае проблем не будет, в страховой стаж засчитывается весь календарный год — 12 месяцев.

Но если у человека по каким-либо причинам заработная плата была ниже минимальной и в результате среднемесячная зарплата за год оказалась ниже минимальной, то стаж будет рассчитываться с применением поправочного коэффициента.

Этот коэффициент получают следующим образом. Фактические зарплаты за каждый отработанный в течение календарного года месяц суммируются и делятся на количество этих месяцев. Получается среднемесячная фактическая зарплата.

Точно так же суммируется и делится минимальная зарплата в стране за те же месяцы. Потом среднемесячная фактическая зарплата делится на среднемесячную минимальную — и получается тот самый поправочный коэффициент.

Его нужно умножить на количество отработанных месяцев, чтобы узнать, сколько из них войдет в стаж.

Как рассчитывается поправочный коэффициент?

Сразу уточним, что наши расчеты условные и приблизительные. Допустим, в 2019 году человек отработал все 12 месяцев на полставки и его зарплата составляла 250 рублей в месяц. При этом среднемесячная минимальная зарплата за этот год была 330 рублей.

1. Делим 250 на 330 — получаем коэффициент 0,76.

2. Умножаем 12 месяцев (точнее, 360 дней — по методике расчета стажа в одном месяце 30 дней) на 0,76 — получаем 273,6 дня, или 9 месяцев 4 дня.

Именно столько войдет в страховой и в общий стаж, хотя по факту человек отработал 12 месяцев.

Рассчитывать среднемесячную зарплату именно за год будут в том случае, если человек отработал весь календарный год. Если же период работы у человека (определяется от даты приема на работу до даты увольнения) меньше года, скажем, 8 месяцев, то среднемесячную зарплату ему рассчитают за 8 месяцев. Если она будет выше минимальной, то в стаж войдут все 8 месяцев.

Возможна и ситуация, когда человек проработал несколько месяцев в году с зарплатой ниже минимальной и несколько — с зарплатой выше. Если среднемесячная зарплата в итоге окажется выше минималки, то поправочный коэффициент применять не будут, все отработанные месяцы войдут в стаж полностью.

— Если человек соглашается работать с зарплатой ниже минимальной, он должен понимать, что впоследствии при назначении пенсии стаж у него может быть уменьшен, — подчеркивают в Минтруда.

Снимок носит иллюстративный характер. Александра Квиткевич, TUT.BY

Если я работаю на две ставки или на двух работах, мне засчитают в два раза больше стажа?

Опять же, по закону несколько раз засчитать один и тот же период работы в стаж нельзя. Если вы год работали на двух работах, в стаж все равно войдет один год, а не два. Но это не означает, что с точки зрения пенсии эти две работы (или две ставки) никак не окупятся.

— Второй параметр, который применяется при расчете пенсии, — это заработок, — объясняют в Минтруда. — Чем выше доход, с которого уплачиваются страховые взносы, тем выше будет коэффициент заработка и, соответственно, размер пенсии.

Пенсионный коэффициент, или индивидуальный коэффициент заработка, — это то, как зарплата конкретного человека соотносится со средней по стране. Если пенсия назначается в 2020 году, пенсионный коэффициент определяется за последние 26 лет стажа работы подряд или меньше, если стаж составляет меньше 26 лет. Для расчета коэффициента ежемесячный фактический заработок человека за каждый месяц соотносится со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Коэффициент 1 означает, что зарплата равна средней по стране. Коэффициент 1,5 — что она в 1,5 раза больше, коэффициент 0,5 — что она наполовину меньше. Полученные коэффициенты суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. В результате получается итоговый коэффициент (число с пятью знаками после запятой). Он определяется на стадии назначения пенсии, узнать его заранее нельзя.

Что будет со страховыми взносами и стажем, если я работаю по договору подряда?

Договор подряда — это гражданско-правовой договор. Его можно заключить как с одним работодателем (если вы работаете у него постоянно), так и с несколькими (если выполняете работу для разных заказчиков). Но то, какой договор вы заключили с нанимателем — трудовой или гражданско-правовой, — не меняет ситуацию со взносами в Фонд соцзащиты, говорят специалисты.

— По закону именно наниматель является плательщиком страховых взносов вне зависимости от формы заключенного с работником договора. Взносы перечисляются со всей выплаченной суммы в стандартном порядке, — поясняют в Минтруда.

При этом гражданско-правовой договор обычно заключают на определенный период, за который нужно выполнить работу, и с фиксированной платой за нее. Например, исполнитель должен сделать для компании-заказчика сайт за три месяца и получить за это 3000 рублей. Что в таком случае войдет в страховой стаж?

— От нанимателя в Фонд соцзащиты поступают данные об оплате вместе с указанием периода работы, за который уплачиваются страховые взносы. Далее стаж будет рассчитываться по общему правилу, — комментируют в Минтруда.

То есть если предположить, что этот заказ был единственной работой за год, то при расчете стажа специалисты будут исходить из того, что вы проработали три месяца со среднемесячной зарплатой 1000 рублей.

Это больше минимальной, поэтому в страховой стаж войдут три месяца.

Если же в течение календарного года вы работали на другой работе или заключали с нанимателями другие гражданско-правовые договоры, то они будут учитываться при расчете среднемесячной зарплаты и стажа по такому же принципу.

Снимок носит иллюстративный характер. Вадим Замировский, TUT.BY

Как считается страховой стаж для ипэшников?

Индивидуальные предприниматели платят страховые взносы самостоятельно в размере не меньше чем 35% от минимальной зарплаты (из них 29% идет на пенсионное обеспечение, 6% — на социальное страхование, к которому относятся различные пособия). Минимальная сумма страховых взносов за 2019 год составляет 1386 рублей, ее нужно заплатить не позднее 1 марта 2020-го.

Но есть нюанс. С прошлого года ипэшникам разрешили платить взносы в фонд пропорционально фактически отработанному времени. Это означает, что если предприниматель за год отработал 6 месяцев, то и взносы он может заплатить только за 6 месяцев.

— Индивидуальный предприниматель должен представить в фонд форму персонифицированного учета и отметить, в каких месяцах он осуществлял деятельность. Если взносы будут уплачены за несколько месяцев, то в стаж тоже войдет несколько месяцев, — напоминают в Фонде соцзащиты. — А если взносы будут выше минимальных, это позволит увеличить пенсионный коэффициент.

Что будет со стажем у самозанятых и ремесленников?

К самозанятым относятся те, кто может работать без регистрации ИП: например переводчики, фотографы, репетиторы, домработники и так далее. Считаются самозанятыми и ремесленники. Закон разрешает им платить страховые взносы по желанию. Соответственно, нет взносов — нет и стажа.

Если самозанятый решит платить за себя страховые взносы, то они, опять же, не должны быть меньше, чем от минимальной зарплаты по стране. А перестать их платить можно в любой момент.

Снимок носит иллюстративный характер. Вадим Замировский, TUT.BY

Я фрилансер и беру заказы от иностранных компаний. мне засчитается что-нибудь в стаж?

Закон обязывает белорусских нанимателей уплачивать страховые взносы за своих работников, но многие фрилансеры берут заказы и у иностранных компаний. Что в таком случае будет со стажем?

С некоторыми странами у Беларуси есть международные договоры о пенсионном обеспечении. Согласно этим договорам, если стаж формируется в иностранном государстве — участнике договора, то и пенсию за этот стаж тоже будет назначать и выплачивать это государство.

Но при необходимости стаж работы в этом государстве, в том числе по гражданско-правовым договорам, учитывается при определении права на пенсию в Беларуси. Пока такие договоры заключены с Россией, Литвой, Латвией, Азербайджаном, Чехией.

Подписаны, но не вступили в силу договоры с Польшей, Эстонией и Молдовой, а также соглашение о пенсионном обеспечении в ЕАЭС.

Если же ваш наниматель находится в стране, с которой у Беларуси нет такого договора, вы можете платить за себя страховые взносы самостоятельно, объясняют в Фонде соцзащиты.

— Если у человека есть желание, то он может делать взносы добровольно и зарабатывать право на будущую пенсию, — объясняют в ФСЗН. — В описанной ситуации мы будем рассматривать его как человека, работающего за пределами Беларуси.

Он представляет в Фонд соцзащиты копию заключенного с нанимателем договора, переведенную на один из государственных языков, и заявление о желании участвовать в правоотношениях по государственном социальному страхованию. После этого человек самостоятельно уплачивает страховые взносы и представляет форму персонифицированного учета.

Если в какой-то момент он передумает, то может подать заявление о том, что больше не хочет участвовать в системе социального страхования.

Взносы в Фонд соцзащиты на пенсионное обеспечение составляют 29% дохода. Как и в случае с ИП и самозанятыми, они не должны быть меньше, чем взносы от минимальной зарплаты по стране.

В нынешнем году минимальная зарплата составляет 375 рублей. Это означает, что страховые взносы на пенсионное обеспечение за один месяц работы должны быть не меньше 108,75 рубля.

Если вы решили заплатить взносы за один месяц, то и в стаж войдет только один месяц.

— Если вы уплачиваете взносы в большем размере, это увеличит пенсионный коэффициент и, соответственно, размер будущей пенсии, — добавляют в Фонде соцзащиты.

Партнер проекта:

Источник: https://finance.tut.by/news672084.html

Работаю на полставки идет трудовой стаж

Идет ли стаж если работаешь на полставки

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 ноября 2015 11:39

Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как считается стаж, если работать на полставки

Многие наши сограждане трудятся всю жизнь для того, чтобы в определенном возрасте выйти на заслуженный отдых и попасть на государственное обеспечение. Но российское законодательство в области пенсионного обеспечения меняется так часто, что многие даже не представляют, на что и можно будет рассчитывать в старости.

Поэтому знание законов поможет сориентироваться и построить свою трудовую деятельность таким образом, что в старости получить достойное обеспечение. По ряду причин не все могут отработать определенный стаж, работают неофициально или трудиться на полставки.

Именно вопрос как считается стаж, если работать на полставки рассмотрим далее.

Какой стаж учитывается при расчете пенсии?

Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:

  • Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.
  • Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина. Чем дольше и регулярнее лицо уплачивает взносы в ПФ РФ, тем больше его стаж.
  • Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

      На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.

    Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.

    Идет ли стаж, если работаешь на полставки во вредных условиях

    Особой является ситуация, когда работник приобретает право на досрочный выход на пенсию.

    Условия для такого выхода предусмотрены ст. 30 закона № 400-ФЗ. Речь идет о работе во вредных, опасных условиях или о трудовой деятельности, связанной с повышенной напряженностью.

    Пункт 5 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.96 говорит, что право на льготный стаж для досрочной пенсии возникает только при работе в соответствующих условиях труда на условиях полного рабочего дня. Под полным днем в данном случае понимается выполнение работ в течение не менее чем 80% рабочего времени.

    Таким образом, для работников, трудящихся на вредных производствах на полставки, этот период работы будет формировать только «обычный» стаж, но не даст права на досрочную пенсию.

    Кто может претендовать на пенсионную выплату

    По российскому законодательству возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин разный он соответствует 60 и 55 лет, но недостаточно достигнуть определенного возраста, чтобы можно было получить государственную выплату.

    Для этого нужно в течение жизни осуществлять официальную трудовую деятельность и делать отчисления в фонд пенсионного обеспечения, а также на личный накопительный счет, чтобы в итоге увеличить размер пособия по старости.

    Существуют различные особенности для некоторых категорий граждан, которые могут претендовать на пенсионное обеспечение на 5 или даже на 10 лет раньше установленного пенсионного возраста.

    К ним относятся работники медицинских и образовательных учреждений, служащие МВД, военнослужащие по контракту и другие.

    К тому же в страховой стаж, который играет свою роль при начислении выплаты входят некоторые другие периоды, в частности, прохождение службы в ВС, для женщин – период беременности и уход за ребенком, уход за пожилым человеком или инвалидом.

    Обратите внимание, что претендовать на государственную выплату по старости можно только в том случае, если работа осуществлялась официально и за нее были отчисления в пенсионный фонд от работодателя, льготные периоды не будут учитываться, если до или после них не было реального трудового опыта.

    При выходе на пенсию нужны иметь минимальный страховой стаж в текущем году он составляет 9 лет. Если нет официального опыт работы в течение этого срока, то рассчитывать на полноценную выплату по старости не стоит, максимум на что можно рассчитывать – это на социальное пособие, которое не будет превышать прожиточный минимум по региону.

    Режим неполного рабочего времени

    Правовые основы для работы по сокращенному графику установлены ст. 93 ТК РФ. Она предусматривает, что стороны трудового договора могут включить в него условие о неполном рабочем дне.

    В общем случае окончательное решение о переводе работника на сокращенный график принимает работодатель. Но есть ряд категорий сотрудников, для которых работодатели обязаны по их просьбе установить режим неполного рабочего времени:

    1. Беременные женщины.
    2. Один из родителей (опекунов) ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
    3. Лица, ухаживающие за больным членом семьи. Необходимость ухода в этом случае должна быть подтверждена медицинским заключением.

    ТК РФ запрещает ограничивать работающих на полставки в их трудовых правах. Но порядок назначения пенсий регулируется отдельным разделом права. Рассмотрим, как учитывается сокращенный режим работы с точки зрения пенсионного законодательства.

    Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

    Работа главной медицинской сестрой, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени.

    В случае, когда работа осуществлялась по совместительству(совмещаемая работа должна быть связана с охраной здоровья населения) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
    Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г.

    Читайте так же:  Налоговые льготы понятие виды механизм установления

    Для женщин

    В отличие от мужчин, женщины выходят на пенсию на целых пять лет раньше — в 55 лет, согласно трудовому законодательству. Для женщин также предусмотрены законом возможности более раннего выхода на пенсию в связи с особенностями трудовой деятельности.

    Стаж для женщин рассчитывается также, как и для мужчин, но помимо всех вышесказанных дополнительных включений у женщин также предусмотрены отпуски в связи с беременностью или родам и прочие, связанные с законодательством по защите материнства и детей.

    Чем отличается от сокращенного дня

    Половинная ставка не влияет на формирование обязательного соцпакета от работодателя и государства, однако при оформлении важно уточнить, как именно отражается в документах неполная занятость.

    Иногда работодатель диктует новые условия, касающиеся нагрузки наемного служащего, переводя предприятие или отдельные должности на сокращенный день.

    В отличие от него, работа на 0,5 ставки – дело сугубо добровольное.

    Различия есть и по другим параметрам оценки:

    1. Оплата труда на полставки засчитывается, исходя из 50% зарплаты по штатному расписанию, и может быть ниже МРОТ. При сокращенном рабочем дне оплата ниже 1 МРОТ недопустима.
    2. Сокращенный график предполагается только для конкретных категорий сотрудников, а выход на ½ занятость обязательно только в отдельных случаях-исключениях (например, по совместительству), либо по взаимному согласию.
    3. Ненормированный режим и сверхурочные недопустимы при 0,5 ставки, чего не скажешь про сокращенный день.

    Как сказывается на стаже

    Важным вопросом, который волнует сотрудника, является пункт, как считается стаж для пенсии, ведь работа ведется не в полной мере. Следует успокоить вновь принятых работников, которых волнует, влияет ли на стаж занятость на ½ ставке. Период работы обязательно входит в трудовой стаж, если речь идет об основной пенсии.

    Чтобы понять, входит ли такая занятость и как влияет на стаж работа на полставки, важно различать общий стаж от специального. При досрочном выходе на пенсию в спецстаж войдет только работа на полный рабочий день. Аналогично рассчитывается «северный» стаж.

    Внесение записи в трудовой книжке

    Запись в книжку вносится человеком, отвечающим за кадры на предприятии. В строках пишется факт принятия наемника на должность, обозначается название компании и структурное подразделение, записи закрепляются печатью.

    Никаких указаний о неполном дне и работе на 0,5 ставки делать нельзя. Прием в трудовой книжке пишется согласно правилам.

    Идет ли льгота и пед стаж если работает педагог на 0, 5 ставки и на 0, 9 ставки?

    Иными словами, чтобы понять принцип трудоустройства на ½ ставки, следует разобраться, как оплачивается труд в таком режиме.

    Поскольку договор предусматривает половинную занятость человека, его заработок рассчитывается в таком же размере.

    Как это установлено ТК РФ, количество, сколько часов в неделю работает человек не влияет на его право на отпуск, оформлении записи в трудовой книжке, зачислении стажа.

    Неполная занятость может оформляться не только в виде ½ ставки. Альтернативными решениями служит выход на удаленный режим работы (аутсорсинг), либо работа на дому.

    Пенсия если работаешь на полставки

    Идет ли стаж если работаешь на полставки

    ПФ РФ, тем больше его стаж.В страховой стаж входит и время, когда лицо работало за пределами России, но только если за этот период был внесены соответствующие взносы.

    Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.

    Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

    • На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.
    • На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.

    Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы.

    Как работа на пол ставки влияет на будущую пенсию?

    К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. Требования к длительности стажа при расчете пенсии До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.

    Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.

    Работа на полставки идет в стаж?

    • Время прохождения армейской службы (в том числе и контрактной).
    • Получения выплат страховки по случаю нетрудоспособности.
    • Период декретного отпуска. Учитывается до полутора лет этого отпуска за каждого ребенка, но не более трех лет суммарно.
    • Время, потраченное в уходе за инвалидом первой или второй группы.

    • Период по уходу за инвалидом, в лице ребенка или пожилого (старше восьмидесяти лет) человека.
    • Время содержания впоследствии реабилитированных (или незаконно репрессированных) граждан под стражей.

    Эти периоды считают только тогда, когда перед ними или после них была зафиксирована официальная трудовая активность.

    Перевод на полставки как повлияет на стаж и будущую пенсию?

    Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста. Так, на получение пособия мужчины могут рассчитывать лишь по достижении 65 лет, а вот женщины могут оформить пенсию несколько раньше – в 60 лет.

    : Пенсии не будет без стажа? Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии: Пенсия рассчитывается на основании страхового стажа, то есть времени, в течение которого лицо проводило отчисление в ПФ РФ.


    Не учитывается сегодня при расчетах непрерывный и общий стаж. Кроме того, к 2024 году минимальный размер страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, достигнет 15 лет.

    Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?

    Подтверждающими документами могут выступить записи в труд. книге, а также справки с места работы (которые могут быть оформлены любым кадровым агентом).

    Если при форс-мажорных обстоятельствах (только не по вине работника) эти документы были утеряны, то для подтверждения официального рабочего стажа будет достаточно двух (или больше) свидетелей.

    Для подтверждения факта об ухаживании за больными и инвалидами дополнительных подтверждающих документов об инвалидности больного не требуется — весь период и без этих документов будет включен в пенсионный стаж, и таким образом повлияет на размер будущей трудовой пенсии.

    Пример исчисления Для примера расчета можно взять следующую ситуацию: есть женщина почти пенсионного возраста, которая воспитала двоих детей (для каждого ей выделялся декретный отпуск в размере трех лет).

    Как будет учитываться в стаж для выхода на пенсию неполный рабочий день

    К примеру, педагогический.Непрерывность стажа Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней.

    Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

    Ранее при непрерывной работе на одном или нескольких предприятиях можно было рассчитывать на более высокую пенсию, но сегодня с введением новых законов в расчет берется лишь размер внесенных за время работы взносов.

    Пенсия, если стажа нет Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия.

    Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж

    Пенсионный фонд, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме.

    • Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы. Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет.

    Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги. Единственный минус — это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки.

  • То что вы будете работать на пол ставки, в плане стажа, вас не будет ущемлять никак, с этим делом все нормально. Единственное что вы в данном случае теряете и что вообще не выгодно, так это то, сколько вы будете зарабатывать, так как платить вам будут минимум в два раза меньше.
  • Читайте так же:  На какой счет оплатить налоги

    Источник: https://april-concert.ru/pensiya-esli-rabotaesh-na-polstavki/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.