Инвалидность государственного гражданского служащего

Содержание

Инвалидность и государственная гражданская служба

Инвалидность государственного гражданского служащего

Медико-социальная экспертиза Моей родственнице, работающей в службе судебных приставов (дознаватель), предстоит установление 3ей группы инвалидности. Она была в декабре прооперирована с грыжей в тяжелом состоянии. на больничном после операции уже 5ый месяц.

Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы?

Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени. — продолжать работу в своей прежней профессии при снижении тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы; — работать в другой профессии, более низкой квалификации.

Обычно в таких случаях инвалиды 3-й группы продолжают работу по прежней профессии умственного труда

Пенсии федеральным государственным гражданским служащим

Для того чтобы иметь право на получение пенсии, необходимо выполнить ряд условий.

В качестве одного из таких условий Закон о пенсионном обеспечении называет стаж государственной службы, под которым понимается суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим.

Закон о пенсионном обеспечении различает условия назначения пенсии за выслугу лет в зависимости от причины увольнения со службы: • соглашение сторон служебного контракта; • истечение срока действия срочного служебного контракта; • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего; • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта; • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе; • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом; • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы: а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; • сокращение должностей гражданской службы в государственном органе; • упразднение государственного органа; • восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; • наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ; • признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; • признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; • достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Предоставляются ли государственному гражданскому служащему дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?

Вопросы, связанные с предоставлением дополнительных выходных дней государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданские служащие), осуществляющим уход за детьми — инвалидами, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее – Федеральный закон) не урегулированы.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Информация об инвалидах

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru уволить вас не уволят,но по инвалидности могут поставить вопрос, если медкомиссия вас признает здоровой и пригодной к работе Спасибо!

Ну еще один уточняющий вопрос: если меня спросят, есть ли инвалидность, я ведь имею право не говорить, что есть?

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.

6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст.

3616; N 52, ст. 6235)

Что делать руководителю при получении гражданским служащим инвалидности 2 группы?

помогите, пожалуйста разобраться со следующим вопросом:Госслужащий заболел и получил инвалидность II группы, о чем стало известно представителю нанимателя из больничного листа госслужащего.

Какие действия должен предпринять руководитель госоргана и почему, если указанный госслужащий занимает должность, по которой законом о госслужбе установлен ненормированный служебный день (должность главной группы)?

Во-первых, Вам необходимо медицинское заключение, а не только листок нетрудоспособности, для принятия решения. При необходимости работника можно досрочно направить на периодический медицинский осмотр.

На основании медицинского заключения Вы сможете принять решение либо об оставлении работника на замещаемой должности (установив ему сокращенный рабочий день), либо о его переводе, либо о его увольнении.

Может ли занимать муниципальную должность муниципальной службы гражданин имеющий 2 группу инвалидности второй степени бессрочно?

инвалидов в Российской Федерации») Только, если хотите уволиться, нужно немного «сыграть под дурачка».

Просто сослаться на указанные группы инвалидности и попросить уволить по состоянию здоровья.

Никаких запросов и ИПР, а то можно получить ответ о пригодности выполнять свою трудовую деятельность, но в сокращенном объеме или с некоторыми условиями. Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ»

В 1995 году родители детей с особыми образовательными потребностями отказались принять понятие «необучаемый ребенок» и.

< «15 лет инклюзивному образованию в г.владимир.> Жизнь молодых людей с тяжелыми психофизическими нарушениями без родителей, после жизни родителей. < новая программа вооо арди> Необходима помощь в переоборудовании и оснащении новой «Учебной квартиры сопровождаемого проживания» в городе Суздале.Подробнее Узнайте как помочь здесь.

Каталог статей Статья 2. Система государственной службы 1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; 2.Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

3.Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. Таким образом, военная служба такая же государственная служба, как и государственная гражданская служба, и правоохранительная служба. В статье 14 этого Закона определено следующее: Главный вывод из этого, что законы

«…о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей…»

разные, для различных видов государственной службы.

Инвалид и госслужба

Помогите пожалуйста советом, я не знаю как быть. Когда прохоидал медосморы на своей работе, то ничего про инвалидность не говорила. Я могу работать, хочу и ладно.

Но это у частника, ему наплевать что у меня, главное работай. Можно ли как-то утсроиться на госслужбу,но сохранить при этом инвалидность?

И могу ли я вообще не гвоорить о своей инвалидности, а просто работать как все? мне ни какие условия специальные не нужны, но и пенсию терять не охота, все таки з/п не большие.

Помогите разобраться в ситуации.

Есть работник в школе, женщина, возраст 58 лет, инвалид 3 группы, до ухода в творческий отпуск на 1 год работала завучем по учебной работе. В настоящий момент хочет выйти на работу.

Источник: http://pravo-38.ru/invalidnost-i-gosudarstvennaja-grazhdanskaja-sluzhba-76633/

Пенсия госслужащих за выслугу лет: кому положена и как выплачивается

Инвалидность государственного гражданского служащего

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

Требования к претендентам

При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

      1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
        • сокращение штатов;
        • соглашение сторон;
        • собственное желание;
        • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
        • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
        • достижение максимально возможного возраста;
        • ликвидация государственного органа.
      2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
      3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы.

В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента.

Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/gossluzhashhim-po-vysluge-let.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.