Значение индивидуального пенсионного коэффициента

Содержание

Ипк или индивидуальный пенсионный коэффициент — пенсионное нововведение

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

Новый принцип расчёта пенсионных выплат был введён в 2015 году. Такое радикальное изменение связано с проводимой правительством реформой, активно внедряемой в пенсионное обеспечение для снижения нагрузки на государственную казну.

Изменения базируются на законодательных нормах, отражённых в Федеральном законе под номером 400 (в его редакции от 2015 года).

Что это такое?

Такой подсчёт подразумевает присвоение балльной оценки всем трудовым периодам, в которые работодателями в Пенсионный фонд вносились определённые страховые суммы. Формирование таких взносов происходит согласно выбранному тарифу. Может отчисляться 10 или 16% от получаемой ежемесячно заработной платы.

Баллы, начисленные за один год, равны отношению средств на страховом счёте будущего пенсионера (уже размещённых в ПФ) к взносам, которые гипотетически можно получить из максимального размера зарплаты, подлежащей обложению взносами согласно законодательным нормам.

От чего зависят размеры?

Правительством ежегодно определяется стоимость одного балла – корректировка его стоимости производится дважды, в феврале и апреле. В эти месяцы происходит автоматический перерасчёт пенсионных средств (без заявления со стороны граждан), начисленных для всех пенсионеров. Такая индексация позволяет привести стоимость балла в соответствии с показателями инфляции и ростом цен.

Пенсионные выплаты формируются из двух основных составляющих — фиксированной части и страховых средств, проиндексированных с учётом стоимости одного балла.

Чтобы иметь право на достойную пенсию, рассчитанную по новой формуле, необходимо получать высокую заработную плату.

В этом случае ИПК будет максимально возможным, так как всё зависит от размера страховых отчислений за каждый год трудовой деятельности. При расчётах баллы будут рассчитаны для каждого года, входящего в страховой стаж, отдельно.

Суть реформы и новых принципов расчёта пенсионных выплат заключается в конвертировании трудовой деятельности в пенсионные баллы. В свою очередь, баллы конвертируются в рубли. И если количество ИПК полностью в руках работника, то стоимость баллов будет целиком зависеть от правительства и показателей инфляции, на которые ориентируются чиновники при указании ежегодной стоимости.

Максимальные и минимальные значения

Согласно 55-й статье Федерального закона под номером 400 предусмотрено постепенное повышение максимального значения коэффициента (такие изменения будут происходить ежегодно):

  • 7,83 для 2016 года;
  • 8,26 для 2017 года;
  • 8,70 для 2018 года;
  • 9,13 для 2019 года;
  • 9,57 для 2020 года и так далее.

Если определённый расчётным путём коэффициент выше допустимого в текущем году значения, все дальнейшие расчёты производятся с учётом максимального значения. Например, при расчёте получено значение в 8,5, а текущее значение на 2017 год составляет всего 8,26. В дальнейших расчётах будет учтено максимальное значение для текущего года (8,26), а не полученное ранее значение (8,5).

Оно достигнет 30 баллов или ИПК. До указанного года длится переходный период, который предусматривает начисление пенсионных выплат при меньших значениях:

  • 6,6 для 2015 года;
  • 9 для 2016 года;
  • 11,4 для 2017 года и так далее.

Ежегодное увеличение составляет 2,4 балла.

Достоинства и недостатки

Новый порядок и принципы расчёта пенсионных выплат воспринимаются обществом неоднозначно, так как наряду с очевидными преимуществами у балльной системы имеются ощутимые для граждан недостатки.

К положительным моментам относят:

  • снижение нагрузки на государственный бюджет;
  • стимуляцию работников к более продолжительному трудовому стажу (чем дольше работаешь, тем больше будешь получать в старости);
  • корреляцию стоимости одного балла в зависимости от экономической ситуации в стране.

Очевидные недостатки — это:

  • невозможность для граждан, имеющих невысокую заработную плату, заработать достаточное количество коэффициентов (в такой неприятной ситуации находится около 1,2 миллиона человек!);
  • сложность в расчётах — фактически невозможно точно установить сумму пенсионных выплат до самого момента выхода на заслуженный отдых (такие расчёты под силу только специалистам из Пенсионного фонда).

Определённую настороженность вызывает также повышение минимального страхового стажа.

Именно такой минимум будет достигнут к 2024 году (происходит увеличение на один год с каждым наступающим календарным годом).

Как вычислить баллы?

Для определения величины ИПК необходимо размер страховой части пенсионных средств (накопительная и фиксированная часть в расчётах не учитывается!) разделить на установленный правительством максимальный размер страховых взносов, а затем умножить полученную цифру на десять.

При расчётах берутся показатели по страховой части за минувший год (по состоянию на 31 декабря) и размер максимальных взносов, установленный в наступившем году (с 1 января).

Например:

Размер страховой ставки также имеет значение. При равных размерах заработной платы, но разных ставках, будет получен разный коэффициент.

Например:

При той же заработной плате, но при ставке отчислений в 16%:

Использование калькулятора

Самостоятельные расчёты не всегда дают точный результат. Ведь для окончательного определения пенсионных выплат приходится учитывать сразу несколько важных факторов. Например, нужно точно знать, за какие периоды могут начисляться дополнительные баллы, и в каком именно количестве они начисляются.

Либо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда с просьбой провести предварительный расчёт. В последнем случае точный результат вычислений гарантирован профессионализмом сотрудников ПФ.

Но даже они не смогут дать стопроцентной гарантии, что пенсионные выплаты, которые будут назначены по достижении старости, начислят именно в том размере, который указан в предварительных расчётах. Во многом такая неточность связана с ежегодным изменением стоимости балла и экономической нестабильностью в целом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/individualnyj-pensionnyj-koefficient.html

Что значит величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и какова она в 2020 году

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) ─ это показатель оценивания человеческого труда за годы работы, выраженный в баллах.

Не секрет, что все официально работающие люди должны быть задействованы в программе обязательного пенсионного страхования (Закон №167-ФЗ от 15.12.2001).

При этом работодатель обязан каждый месяц делать за него страховые отчисления в ПФР РФ. Именно это гарантирует работающему человеку назначение обеспечения по старости.

Получается так: чем больше «белая» заработная плата, тем выше страховые платежи – таким образом, при выходе на пенсию гражданин вправе надеяться на получение большего довольствия. Однако и здесь существуют свои ограничения.

Стоит знать, что с 2015 года ИПК входит в состав формулы расчета страховой пенсии (СП).

При этом данный показатель рассчитывается в индивидуальном порядке. Другими словами, теперь для начисления пенсии вместо пенсионного капитала применяется ИПК. Размер обеспечения и окончательное решение со стороны ПФР о назначении либо отказе в оформлении обеспечения полностью зависят от объема заработанных баллов.

Законодательная база

До пенсионной реформы 2015 года оформление пенсии регулировал Закон № 173-ФЗ от 17.12.2001. Тогда пенсионерам полагалась трудовая пенсия по старости, состоящая из накопительного и страхового компонентов. В дальнейшем понятие «трудовая пенсия» исчезло, а компоненты стали отдельными видами пенсионных выплат: накопительной (№424-ФЗ) и страховой (№400-ФЗ).

При втором варианте гражданин должен соответствовать следующим критериям, изложенным в ст. 8 Закона №400-ФЗ:

  • Определенный возрастной порог. В 2020 году для лиц женского пола это 56,5 лет, а для мужчин ─ 61,5 года. Эта граница с каждым годом увеличивается на 6 месяцев до достижения предельной отметки в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Не стоит забывать, что некоторые специалисты вправе досрочно уйти на пенсию (к примеру, шахтеры, работники тюрем, спасатели). Госслужащие становятся пенсионерами позже установленного законодательством возрастного порога.
  • Страховой стаж. Его максимальное повышение произойдет к 2024 году и составит 15 лет. В 2020 году начисление страховых выплат происходит при страховом стаже от 11 лет.
  • ИПК не ниже 18,6 балла. К 2025 году этот параметр достигнет 30 баллов после ежегодной индексации на 2,4 единицы. При этом здесь учитываются не только страховые, но и нестраховые жизненные периоды.

Эти данные приведены на основании переходных положений (ст. 35 Закона №400-ФЗ).

Делаем вывод: начисление пенсии в 2018 году ведется только при страховом стаже от 11 лет и минимальном показателе ИПК в 18,6 балла.

Метод расчета пенсии

После вступившей в силу пенсионной реформы 2015 года вычисление размера страхового обеспечения производится на основе ИПК согласно следующей формуле:

Величина ИПК

На величину индивидуального пенсионного коэффициента всегда влияет объем отчисляемых в ПФР платежей, что означает прямую связь с такими компонентами, как:

  • наличие/отсутствие официального трудоустройства;
  • размер заработка;
  • трудовой стаж.

Размер ИПК также зависит от значения повышающего коэффициента (ПК).

Согласно реформе, лицам, рожденным позже 1966 года, нужно было дать свое согласие на один из следующих вариантов:

  1. Формирование страховой пенсии. В этом случае все переведенные нанимателем взносы в ОПС пойдут в счет будущего страхового обеспечения застрахованного гражданина. В 2020 году максимальная величина ИПК составила 9,57. Этот показатель подлежит ежегодному повышению и в 2021 году будет равен 10 баллам.
  2. Формирование и страховых, и накопительных выплат. Поступившие в ОПС взносы раньше делились между двумя видами пенсии. Однако в 2014 году был введен запрет на формирование накопительной пенсии. В 2017 году законом №447-ФЗ от 19.12.2016 он был продлен до 2019 года. На сегодняшний день известно, что мораторий может быть отменен лишь в 2021 году. При этом предельно допустимый размер ИПК относительно накопительной пенсии составит 6,25 балла. А пока все поступающие в ОПС страховые взносы идут на формирование СК.

Максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента представлены в таблице ниже (ст. 55 Закона №400-ФЗ):

Число пенсионных баллов, которое ежегодно зарабатывает трудящейся гражданин, может быть совершенно разным. Однако законодательство наложило свои ограничения. Если рассчитанный ИПК окажется выше определенного норматива, то все вычисления будут опираться именно на установленные законом цифры.

К примеру, в 2020 году Петров А. заработал 10,84 балла. Согласно рассмотренной таблице, максимальный показатель этого периода равен лишь 9,57. Это означает, что при расчетах будущего пенсионного обеспечения вместо вычисленного ИПК (10,84) будет применяться законодательно установленный показатель (9,57).

Принцип расчета ИПК

При официальном трудоустройстве пенсионные баллы копятся на лицевом счете работающего человека. У тех лиц, которые заработали пенсионный капитал в дореформенное время, он был переведен в баллы.

Пенсионные баллы продолжают начисляться и в нестраховых случаях, таких как:

  • прохождение строчной армейской службы;
  • уход за малышом до 1,5 лет либо недееспособным лицом.

Получается, что при нахождении ИПК во внимание берется весь объем заработанных лицом баллов. Здесь действует следующая формула:

Расчет величины ИПК производится за каждый год работы гражданина и отчисляемых страховых взносов согласно следующим данным:

Определением размера предельной базы для начисления страховых взносов каждый год занимается государство. В 2019 году этот показатель составил 1,15 млн рублей, а в 2020 году ─ 1 млн 292 тыс. рублей.

Ниже представлен пример расчета ИПК.

Иванов А. ежемесячно зарабатывает 30 000 рублей. До уплаты подоходного налога в размере 13% эта сумма составляет 34 482 рубля (30 000: 0,87). В соответствии с формулой данную сумму умножаем на 12 и получаем годовой размер заработка:

34 482х12=413 784

В 2020 году предельно допустимая величина налогооблагаемой базы ─ 1 млн 292 тыс. рублей. Если Иванов А. заинтересован в формировании только страхового обеспечения, то с учетом 22% ежемесячных отчислений годовая сумма пенсионных баллов составит 4,05:

(413784х0,22)/(1292000х0,22) * 10 =4,05.

Произведенные расчеты показали: Иванов А. при получении ежемесячного заработка в 30 000 рублей в 2020 году сможет получить на личный счет в ОПС 3,2 балла.

Подводя итог, следует еще раз напомнить, что величина ИПК играет решающую роль при начислении будущего пенсионного довольствия официально работающего человека. При этом сумму накопленных пенсионных баллов  можно узнать самому, применяя общепринятую формулу расчета.

Второй способ ─ выполнить вычисления при помощи специального калькулятора на сайте ПФР РФ. Система затребует ввод сведений об общем стаже и размере зарплаты, а затем рассчитает будущую сумму пенсионных выплат, учитывая показатели индексации и пенсионные коэффициенты.

Источник: https://subsived.ru/pensiya/individualnyy-pensionnyy-koeffitsient

Как начисляются пенсионные баллы. Пример расчёта

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

В 2015 на смену прежней пенсионной системе пришла новая. Она, по замыслу законодателей, должна была обеспечить размер пенсии, который бы соответствовал продолжительности выработки каждого гражданина. Показатели переводились в пенсионные баллы – условные единицы, с помощью которых проводится расчёт пособий.

Пенсионные баллы. Что это такое и зачем нужны

До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный пенсионный капитал. После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.

Они аккумулируются исходя из:

  • величины выплаченных взносов;
  • местности, в которой находится получатель.

Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.

Сколько стоит один пенсионный балл

В 2018 год стоимость 1 ИПК составляет 81,49 рублей. Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:

Повышение будет производиться с 1-го января нового года.

Как начисляются

Законодательно закреплено, что такое пенсионные баллы и как они начисляются. Это условные единицы, которые аккумулируются с выплаченных нанимателем или ИП взносов в ПФР. Сейчас отчисления идут только для увеличения страховой части – накопительная часть пенсии заморожена до 2021 года.

С какого года

аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности. сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в пфр ежемесячно. баллы, накопленные в каждом году, складываются при оформлении пенсии.

максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов. уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ипк.

сколько нужно

установлено лишь минимальное значение, которое позволяет оформить пособие. в 2018 году для получения трудовой пенсии нужно накопить не менее 13,8 ипк. до 2025 года эта планка будет расти с шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 30.

за советский период

выработка, накопленная во времена ссср, также должна быть переведена в коэффициенты, если этого не было сделано ранее. потребуется подтвердить работу за советский период документально, предоставив трудовую книжку и иные свидетельства, отражающие трудовую деятельность. порядок перевода в ипк указан в фз n 173.

сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране. если значение больше 1,2, тогда засчитывают лишь максимальный порог.

далее рассчитывают коэффициент выработки, который обычно составляет 0,55% — 0,75%. зависит он от продолжительности трудовой деятельности:

  • если у мужчины или женщины имеется 20 или 25-летний стаж соответственно, тогда коэффициент равен 0,55;
  • если женщина трудилась во времена ссср 40 лет, а мужчина работал 45 лет, то значение составит 0,75.

после коэффициент стажа умножается на коэффициент з/п гражданина. итоговое значение умножают на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1 671 рубль).

затем от него отнимают базовую часть пенсии за 2001 год (450 рублей). к ней прибавляют 1%-ю валоризацию, начисляемую за каждый проработанный год вплоть до 2001 года.

выявленное значение индексируют и делят на цену 1 ипк в год оформления. в результате устанавливают количество баллов, накопленных за труд во времена ссср и постсоветский период.

начисление баллов за иные периоды

речь идёт о временном отрезке с 1993 по 2014 годы, когда действовала старая система. как правило, фонд уже располагает необходимыми сведениями о работе гражданина в этом периоде, и поэтому выработка уже переведена в пенсионные баллы. но если имеются неучтённые моменты, то калькуляция осуществляется согласно порядку, приведённому в фз n 173.

важно! есть также нетрудовые и социально значимые периоды, которые также засчитываются в стаж и переводятся в баллы.

среди них:

  • декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум засчитывают 4,5 года) – до 24,3 ипк;
  • военная служба по призыву – 1,8;
  • временная потеря трудоспособности на год – 1,8;
  • становление на учёт в центр занятости на год – 1,8;
  • уход за ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8.

приведённые баллы засчитывают за 1 календарный год. следовательно, количество коэффициентов за декретный отпуск нужно умножать на 1,5.

коэффициент для ип

для предпринимателей действуют общие условия накопления индивидуальных коэффициентов.

разница только в том, что:

  • в отличие от наёмных работников ип и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;
  • размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 нк).

пенсионные баллы по годам в таблице

Требование к тому, сколько гражданам нужно баллов для выхода на пенсию, будет повышаться до 2025 года. Пенсионные баллы по годам можно увидеть в таблице:

Как узнать количество баллов

Будущий пенсионер может заранее узнать, сколько баллов нужно для пенсии, подав заявку в ПФ РФ. Сделать это можно:

  • лично посетив отделение Фонда, или направив запрос через МФЦ;
  • заполнив бланк заявления, и переслав его по почте;
  • подав заявку в личном кабинете на сайте Госуслуг или ПФР.

Что делать, если не хватает

В данном случае есть два выхода:

  • Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
  • Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.

Как увеличить количество пенсионных баллов

Для накопления недостающих ИПК остаётся продолжать работать официально. Если гражданин продолжить трудиться уже после достижения необходимого возраста, но не оформит уход на отдых, за каждый год отсрочки будет накапливаться повышающий коэффициент.

Для понимания того, как рассчитать баллы, которых недостаёт для получения желаемой пенсии, нужно знать величину отчислений, уплачиваемых работодателем. Она может изменяться исходя из размера заработной платы – но для калькуляции подойдёт средний размер выплат за месяц. Теперь остаётся определить, сколько ИПК будет накоплено за определённый период – 6 месяцев, год и т.п.

Но разрешено при желании докупить недостающие накопления, чтобы увеличить будущие выплаты. Для этого гражданин самостоятельно, из личных средств уплачивает взносы в требуемом размере.

Как рассчитать

Чтобы понять, как рассчитать пенсионные баллы, сначала нужно учесть все периоды официального трудоустройства, во время которых наниматель (или сам ИП) переводил 22% от оплаты труда в Фонд.

Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).

Пример

У Иванова О.И. зарплата составляет 20 000 рублей в месяц. Соответственно за год он заработает 240 000 рублей. Получаем что: 240 000 : 1 021 000 * 10 = 2, 35 балла. Именно столько ИПК будет накоплено гражданином за год.

В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы. Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться.

Именно поэтому важно работать официально, поскольку «серые» зарплаты в Фонде не учитываются.

Источник: https://zen.yandex.com/media/zavtrapensiya/kak-nachisliaiutsia-pensionnye-bally-primer-rascheta-5e1dc27232335400af536901

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

Согласно действующему российскому законодательству, любой официально трудоустроенный человек имеет право на получение пенсии при достижении соответствующего возраста за трудовые годы. В нормативных актах также прописано, что для оформления пенсионных отчислений граждане обязательно должны пройти регистрацию в системе ОПС.

Это позволит им получать от работодателя на личный счет в ПФРФ определенные суммы взносов, являющиеся гарантом перечисления пенсии в будущем. Рассчитываются отчисления на сегодняшний день с учетом величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Что представляет собой этот показатель? Как он начисляется? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Что означает ИПК?

ИПК – экономический показатель, определяющий наличие прав каждого российского гражданина на оформление страховых пенсионных отчислений от государства.

Он представляет собой общее количество баллов, которые накапливаются человеком в процессе труда на официальной работе.

ИПК исчисляется за счет количества проработанных человеком лет.

Это значит, что для его расчета берутся зарплата за все трудовые годы, сумма взносов, переведенных работодателем, размер выплат по уходу, начисления за труд в опасных условиях и прочие основания, дающие россиянину право на оформление госпенсии. Все суммы переводятся в специальные баллы, которые человек должен заработать в течение жизни, чтобы получать страховые пенсионные выплаты.

На сегодняшний день государство установило минимальный размер ИПК, необходимые для перечисления выплат. Согласно закону, если человек на своем личном счету в ПФРФ не будет иметь достаточное количество баллов, то страховую пенсию он получить не сможет.

Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?

Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:

  1. Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
  2. Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
  3. Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
  4. Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.

Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.

Какой минимальное количество баллов установлено в 2019 году?

Государство установило минимальный лимит для баллов, начисленных человеку за все годы трудовой деятельности. Однако он не останется постоянным, а ежегодно будет увеличиваться. Это означает, что к 2025 году минимальным показателем ИПК будет 30 баллов. Такие нормы регламентируются «Законом о страховых пенсиях».

Однако условия достижения определенного показателя ИПК не является единственным для ухода на пенсию. Государство также установило пограничные значения по страховому стажу. Это говорит о том, что если россиянин не проработает минимум лет на официальной работе, то отправиться на пенсию у него не получится.

Минимальные показатели страхового стажа и ИПК по годам, вы можете посмотреть в таблице №1 ниже, чтобы знать и понимать всю суть процесса получения пенсии.

Какое количество баллов необходимо в 2019 году, чтобы уйти на пенсию?

Предъявлять права на страховые госвыплаты россиянин может только в случае соблюдения определенных условий. Минимальные балльные показатели и страховой стаж установлены государством. К примеру, если человек официально трудился всего 12 месяцев за всю жизнь, то для получения выплат ему потребуется дождаться назначения соцпенсии.

На 2019 год максимальный возраст для ухода на отдых для женщин составляет 65 лет, для сильной половины человечества – 70 лет.

В связи с этим, для оформления страховой пенсии россиянин должен отработать не менее 10 лет и иметь на личном счету не менее 16,2 баллов. К 2025 году эти значения будут составлять 15 лет и 30 баллов, соответственно. В случае если гражданин не отработал минимальный страховой стаж, то ему потребуется трудиться до того момента, пока он не дойдет до этих цифр.

Рассмотрим пример на практике. По возрасту, с учетом всех нововведений, человек должен уйти на госпенсию в июле 2019 года. Но при обращении в ПФРФ выясняется, что для этого ему не хватает 1 месяца стажа.

Следовательно, чтобы претендовать на эти госвыплаты, россиянину придется достичь минимальных условий. Согласно примеру, этот срок выхода на пенсию для него подойдет к сентябрю 2019 года.

Точно так же ситуация может сложиться с накоплением пенсионных баллов.

Если их будет недостаточно, на момент ухода на заслуженный отдых, то человеку потребуется работать дальше до достижения минимальных требований.

Сколько стоит 1 балл в 2019 году?

ИПК 1 балла в 2018 году составлял порядка 81 руб. Однако с начала 2019 года он возрос на 7,05%.

В настоящее время стоимость 1 балла приравнивается к 87,24 руб. Это значит, что при назначении пенсионных выплат в 2019 году будет учтен повышенный показатель ИПК.

Как рассчитать госпенсию по старости в 2019 году?

В соответствии с последними изменениями в действующем законодательстве, при расчете пенсионных выплат по старости применяются ИПК. На сегодняшний день госпенсию можно рассчитать по формуле:

Где СПВ – страховая пенсионная выплат;ИПК – баллы, заработанные сотрудником за работу;ЦИПК – цена 1 балла ИПК;

ФВ – фиксированные выплаты.

Согласно закону, цена одного балла в 2019 году составляет 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5 334,19 руб.

Размер госпенсии каждого гражданина зависит от размеров взносов, перечисляемых работодателем в ПФРФ. В свою очередь, их сумма зависит от размера официальной з/пл.

Рассмотрим пример, в котором гражданин П. должен уйти на госпенсию в феврале 2019 года. Его рабочий стаж составил 31 год, а ИПК 105 баллов. Дополнительных оснований для повышения пенсии он не имеет. В этом случае рассчитать госпенсию можно следующим образом:

Фиксированная выплата от государства в размере 5 334,19 руб. + 105 баллов х 87,24 руб. = 14 494,39 руб.

С пенсионных начислений налоговые вычеты не осуществляются. Эти выплаты полностью исключены из налогообложения.

Обратите внимание, что при обращении за получением пенсионных отчислений позже положенного срока, их размер может значительно вырасти. Помните, что посчитать свою пенсию вы всегда можете самостоятельно. Для этого просто подставьте в формулу необходимые значения. Это позволит вам понимать, стоит ли сейчас обращаться за выплатами или лучше немного подождать.

Как увеличить ИПК?

Со временем величину пенсионных госвыплат можно значительно повысить. Для этого человеку потребуется долго и упорно трудиться на официальной работе с белой зарплатой. Однако это не единственный шанс увеличить госпенсию по старости.

Чтобы рассчитывать на повышение пенсионных начислений, гражданину достаточно обратиться в ПФРФ за назначением выплат позже положенного срока. Так, например, если уйти на заслуженный отдых на 2-3 года позже, то величину госпенсии можно повысить на 12-15%.

Но чтобы на это рассчитывать, человеку придется продолжить трудиться.

На сегодняшний день наступление границы пенсионного возраста по закону не может являться поводом для увольнения сотрудника работодателем. Человек может оставаться на своем рабочем месте и дальше, приняв самостоятельное решение об увольнении позже. Кроме того, стоит отметить, что государство позволяет получать одновременно и зарплату, и пенсионные выплаты.

Таким образом, накопление баллов и стажа является важнейшей составляющей для выхода на пенсию. Знать закон и правила расчета выплат должен каждый россиянин, ведь от этого зависит величина финансовой поддержки от государства при наступлении пенсионного возраста.

Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут

Вам также может понравиться

Источник: https://alaws.ru/velichina-individualnogo-pensionnogo-koefficienta/

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

ИнфоцентрЛьготыИндивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

С 2015 года в ПФР действует балльная методика, которая зависит от длительности трудового стажа, размера зарплаты и наличия льготных периодов в карьере.

Определяющим значением является количество страховых баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году рассчитывается по простой формуле, в которую включается лимит отчислений и действительные выплаты в страховой фонд.

Что такое ИПК

Чтобы рассчитать предположительный размер будущей пенсии, необходимо знать, что значит «индивидуальный пенсионный коэффициент», и как его значение зависит от других факторов.

Он является основным множителем в формуле расчета. Базовая выплата, дополнительные бонусы и стоимость балла (ПБ) являются фиксированными, а ИПК зависит только от дохода, стажа и официального оформления работника.

В зависимости от накопленного персонального коэффициента (ПК), страховая составляющая может занимать большую или меньшую долю.

Стоимость 1 ПБ в 2020 году составляет 87,24 руб. Ежегодно эта сумма индексируется.

Как баллы влияют на размер пенсии

Размер выплаты для пенсионера определяется двумя компонентами:

  1. накопительная часть – до 6% дохода, перечисляемого работодателем, дополнительные средства работника и доходы от инвестирования;
  2. страховая часть – состоит из фиксированной базы, специализированных доплат и варьируемой страховой составляющей.

В общем случае последняя включает только базу и балльную часть. Специализированные доплаты положены инвалидам, работникам в условиях Крайнего Севера, пенсионерам с иждивенцами и др.

Оформление ИПК

Размер фиксированной базы в 2020 году – 5334,19 руб. Наличие 61,14 единиц на счету в ПФР позволит удвоить ежемесячные начисления.

Если пенсионер обращается за страховыми начислениями позже установленного срока, то его накопления умножаются на установленный множитель отсрочки. После 5 лет он вырастает до 1,45, а после 10 – до 2,32.

Как рассчитывается значение ИПК в 2020 году

Перед тем, как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, нужно учесть следующие факторы:

  • размер ежемесячного дохода и перечислений в ПФР;
  • структура распределения страховой и накопительной части;
  • контрактная или срочная служба в армии;
  • количество отпусков по уходу за детьми до 1,5 лет;
  • периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, в т. ч. за детьми-инвалидами;
  • сопровождение мужа или жены в дипломатических миссиях;
  • пребывание с супругом, занятым на военной службе, без возможности найти место работы (не более 5 лет).

В период отпуска по уходу за первым ребенком ПК увеличивается 1,8, за вторым – на 3,6, за третьего и последующих детей – на 5,4 балла в год.

При расчете страхового стажа учитывается не более 1,5 лет ухода за каждым ребенком и не более 6 лет за всеми детьми.

При уходе за ребенком-инвалидом он рассчитывается по общему принципу, но к пенсии могут быть добавлены другие доплаты.

При наличии уважительной причины для долгого перерыва в работе (военная служба, уход за инвалидом) человеку начисляют по 1,8 балла в год.

К общему стажу добавляются и периоды, в которые работник официально находился в поиске места и состоял на учете в Центре занятости.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента проводится по следующей формуле:

ИПК = (СтВ / СтВМ) * 10, где СтВ – это страховые перечисления за гражданина в течение года, а СтВМ – максимальное значение СтВ, установленное государством. В 2020 году СтВМ равняется 184 тыс.

Расчет до 2015 года

Если гражданин имеет стаж до введения новых правил расчета, то первая часть его ПК рассчитывается по накопленной страховой пенсии:

ИПК (до 2014 года включительно) = СтП2014 / ПБ + НСтБ, где СтП2014 – это сумма на конец декабря 2014 года, а НСтБ – бонусы за нестраховые периоды (службу в армии, уход за ребенком и др.). ПБ2014 равняется 64,1 руб.

Для подсчета индивидуального пенсионного коэффициента значение СтП2014 нужно брать без учета базовой ставки. В конце 2014 года она соответствовала 3910,34 руб.

Пример расчета

Страховая пенсия формируется на основе ежемесячных переводов в ПФР. Они составляют 16% от заработной платы работника до вычета НДФЛ.

Например, если официальная зарплата гражданина составляет 40 тыс., то его ИПК за год можно рассчитать по следующему алгоритму:

  1. ежемесячная выплата в ПФР составит 16% от 40 тыс., что соответствует 6400;
  2. в год будет перечислено 76,8 тыс.;
  3. согласно формуле – (76,8 / 184) *10 – ПК равняется 4,17;
  4. годовой ПК добавляется к величине, накопленной ранее.

Если в течение года зарплата повысилась, то целесообразнее сначала подсчитать общий годовой доход до вычета НДФЛ, а после определить 16% от этого значения.

Более сложным примером является расчет при таких условиях:

  • накопленная сумма к началу 2015 года – 7010,34 руб.;
  • зарплата с 2014 до 2016 года – 42000 руб., с 2017 – 50000;
  • наличие 1 ребенка, отпуск по уходу за ним.

В 2015-2018 году ИПК рассчитывается по соотношению среднемесячного заработка и установленной нормы – 59250, 66333, 73000 и 85083 руб. соответственно.

На индивидуальный пенсионный коэффициент влияет множество факторов

ИПК2020 в данной ситуации будет состоять из следующих компонентов:

  1. объем накоплений до 2014 года включительно – (7010,34 – 3910,34)/64,1, что составит 48,36;
  2. ПК (2015-2016 год) – (42000/59250)*10 + (42000/66333)*10, что даст 13,42;
  3. ПК (2017-2018) – 12,73, который начисляется по аналогии с предыдущими годами с поправкой на большую зарплату;
  4. ИПК2020 – 5,22;
  5. бонус за 1,5 года декретного отпуска – 2,7.

Общая накопленная сумма – 82,43 единиц. Для большей величины заработной платы нужно учитывать и максимальный ПК для каждого года.

Максимальное и минимальное значение

Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, которой достаточно для назначения страховой пенсии, составляет 16,2 балла.

До 2024 года этот лимит будет расти на 2,4 единицы в год.

Ежегодное минимальное значение не регламентируется законодательно, т. к. гражданин может временно остаться без работы или трудиться неофициально.

Выплата пенсии с учетом ИПК

При официальном оформлении и полном рабочем дне нижняя граница зависит от федерального или регионального МРОТ.

В 2020 году минимальный размер зарплаты составляет 11 280 руб. с учетом оклада, стимулирующих и премиальных выплат.

Исходя из формулы расчета:

ИПК = (11 280 * 12 / 184 000) * 10 = 1,18.

Максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент в 2015-2021 году

Год накопленияВыбор только страховой частиКомбинация с 6% накопительной выплатой
20157,394,62
20167,834,89
20178,265,16
20188,75,43
20199,135,71
20209,575,98
С 2021106,25

Работающие пенсионеры ежегодно добавляют к своему счету не более 3 единиц. При отказе от выхода на пенсию ИПК будет накапливаться в полном объеме, а будущая выплата будет умножаться на показатель отсрочки.

Заключение

ПК позволяет соотнести размер зарплаты и варьируемой части пенсии.

Баллы начисляются как за периоды занятости, так и за перерывы в стаже, а максимальная продолжительность учитываемого простоя регламентируется законом.

Наиболее удобный инструмент для подсчета стоимости ИПК и индивидуального пенсионного коэффициента – калькулятор страховых баллов.

: Что такое пенсионные баллы?

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/individualnyy-pensionnyy-koyefficient/

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк) – понятие и порядок расчета

Значение индивидуального пенсионного коэффициента

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, как узнать его значение и как ИПК используется при расчете страховой пенсии по старости.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

ИПК — это величина, от размера которой зависит наличие или отсутствие права на получение страховой пенсии.

Все пенсионные отчисления, совершаемые работающим гражданином, пересчитываются в баллы с учетом продолжительности страхового стажа, нетрудовых периодов и других величин, в зависимости от того, какая формула расчета ИПК применяется.

Страховая пенсия назначается гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему определенный страховой стаж, если при этом значение его ИПК в 2018 году не менее 8,70. Каждый год это значение постепенно увеличивается на 2,4 пока не достигнет 30.

Значение ИПК гражданина определяется на день достижения пенсионного возраста (при досрочном выходе на пенсию — на день ее установления) и отражает пенсионные права граждан, возникшие у них до и после вступления 1 января 2015 года в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», также значение ИПК может определяться за каждый календарный год, начиная с 2015 года. Два раза в год правительство РФ устанавливает стоимость пенсионного коэффициента (1 балла), однако до 1 января 2019 года действие этой нормы (чч. 20-22 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ) приостановлено. При определении значения ИПК нужно знать стоимость одного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Также учитываются баллы, набранные за каждый год. В 2018 г. стоимость 1 пенсионного балла – 81 руб.49 коп.

Как рассчитать величину ИПК самому?

При расчете количества пенсионных баллов у конкретного гражданина используется общая формула определения величины ИПК на день, с которого назначается страховая пенсия по старости: ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, где ИПКс –  значение ИПК для периода до 1 января 2015 года, а ИПКн — после этой даты.

КвСП – коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

Для расчета ИПКс и ИПКн также применяются формулы расчета, с которыми довольно трудно разобраться неспециалисту, но при этом сведения из ПФР о величине ИПК и всех его составляющих  легко получить несколькими способами.

Чтобы рассчитать ИПКс нужно разделить размер страховой части трудовой пенсии гражданина по состоянию на 31.12.2014 г. на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г. (64,10 руб.). Для расчета размера страховой пенсии по старости за периоды начиная с 2015 г.

(ИПКн) устанавливается сумма всех коэффициентов за каждый год (ИПКi, см.ниже), начиная с 2015 года, и коэффициентов за периоды, включаемые в страховой стаж (уход за ребенком до 1,5 лет и др.). Эта сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на день назначения пенсии.

Значение КвСП устанавливается с помощью приложения 1 к Закону «О страховых пенсиях», где даны числовые значения коэффициентов повышения ИПК, которые устанавливаются в зависимости от числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Если право на получение страховой пенсии возникло после 1 января 2015 года, применяется формула годового ИПК (ИПКi), которая позволяет определить число пенсионных баллов за каждый год:  (СВгод,i / НСВгод,i) x 10, где СВгод,i – сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% (при формировании у гражданина накопительной пенсии) или 16% (в случае, если накопительная пенсия не формируется); НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФ РФ, т.е. 16% от 1 021 000 рублей согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378. Согласно приложению 4 к Закону «О страховых пенсиях», максимальное учитываемое значение годового ИПК к 2021 году составит 10 для лиц без накопительной части пенсии и 6,25 — для лиц, у которых формируется накопительная часть.

Таким образом, если в 2108 году гражданин получает ежемесячную зарплату в размере 20 000 рублей и делает отчисления только на страховую часть пенсии, сумма его взносов за год составит 38 000 рублей (20 000 * 12 * 0,16). Нормативный размер взносов работодателя в 2018 году равен 163 360 рублям (1021000 * 0,16). Разделив сумму зарплаты за год на нормативный размер взносов и умножив на 10 получим количество пенсионных баллов, накопленных гражданином в течение 2018 года: (38 000 / 163 360) * 10 = 2,326 балла.

Как получить сведения об ИПК?

Рассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: http://www.pfrf.ru. Данные о величине своего ИПК и всех его составляющих можно получить несколькими способами:

  • обращение в отделение ПФР по месту жительства;
  • оформление справки о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в “личном кабинете гражданина” по адресу: https://es.pfrf.ru/#services-f;
  • запрос сведений о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг по адресу: https://www.gosuslugi.ru/10042/1/.

В 2018 г. для назначения страховой пенсии необходимо не менее 9 лет страхового стажа (в 2017 г. – 8 лет), и ИПК 13,8 (в 2017 г. 11,4). Иначе возможен отказ в ее назначении. По информации ПФ, при получении отказа гражданином в назначении пенсии ему придется «заработать» недостающие баллы или дожидаться назначения социальной пенсии в 60 или 65 лет для женщин и мужчин соответственно.  

Источник: https://zen.yandex.ru/media/9111ru/individualnyi-pensionnyi-koefficient-ipk--poniatie-i-poriadok-rascheta-5aafa241256d5c80805ad810

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.