Значение роста производительности труда

Понятие и значение роста производительности труда

Значение роста производительности труда

Производительность труда – это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу рабочего времени определенное количество продукции.

Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который служит для оценки плодотворности трудовой деятельности работников – главной производительной силы общества. Его применение позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника так и коллектива предприятия в целом.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени. Так как сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье “Заработная плата основных производственных рабочих” или в единицу времени производится больше продукции.

Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда в виде сырья, материалов, топлива, электроэнергии, амортизационных отчислений) возрастает, но так, что общая сумма затрат труда, заключающаяся в единице продукта, сокращается.

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил.

При переходе от ручного труда к механизированному затраты живого труда на единицу продукции резко снижаются, затраты же прошлого – увеличиваются.

На высшем этапе научно-технического прогресса, когда одни машины заменяются другими, более современными, происходит одновременное снижение живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого увеличивается. Отсюда, чем выше уровень технической вооруженности труда, тем большую роль в его экономии труда будет играть сокращение затрат овеществленного прошлого труда.

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда – объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих, вследствие демографических изменений.

Повышение производительности труда всегда имеет решающее значение для экономики страны. Дело в том, что масса производимой продукции и национального дохода увеличивается в результате действия двух факторов: роста численности работников и роста производительности труда.

Однако увеличение числа трудоспособного населения в настоящее время в России ограничено. Но даже если бы и была возможность неограниченного вовлечения в производство новых работников, такой путь развития неэффективен и неприемлем для современного этапа.

Поэтому основным источником экономического роста является производительность труда.

Рост производительности труда ведет к снижению себестоимости продукции. Использование в производстве достижений научно-технического прогресса способствует экономии как живого труда (зарплата), так и прошлого (материальных ресурсов).

Рост производительности труда служит главным источником повышения уровня жизни населения, так как, чем выше результаты труда, тем выше должно быть материальное вознаграждение работников.

Важная отличительная особенность этого процесса – опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты.

Поддержание такого соотношения необходимо для создания на предприятии накоплений обеспечивающих расширенное воспроизводство.

Однако рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительских стоимостей и повышения качества продукции. Иначе экономия рабочего времени теряет смысл.

Известны случаи, когда стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращение численности работающих приводило к уменьшению объема и ухудшению качества продукции. В каждый определенный момент времени в конкретном производстве рост производительности труда имеет объективный предел – технико-организационный уровень производства.

За этим пределом перспективы дальнейшего роста производительности труда должны быть связаны с реконструкцией, модернизацией производства.

Различают: производительность общественного труда, локальную и индивидуальную. Производительность общественного труда определяется как отношение национального дохода к численности работников материального производства. Локальная производительность – это средняя производительность труда работающих, рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

Производительность индивидуального труда отражает производительность конкретных категорий работников на предприятии (слесаря, сварщика и т.д.).

Источник: https://cde.osu.ru/courses2/course43/t7_1.html

Роль и значение производительности труда

Значение роста производительности труда

Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.

Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.

Стремление получить что-либо важное для обеспечения жизнедеятельности стало главным стимулом для трудовой деятельности. В то же время сам трудовой процесс оказывал на человечество воздействие формирующего и развивающего характера. Антропологи и эволюционисты считают труд одним из важнейших движущих социальных факторов эволюции человека.

Определение 1

Трудом называется сознательная деятельность человека по созданию материальных или духовных благ с целью удовлетворения своих потребностей или получения определенной выгоды (дохода).

Как следует из определения, в ходе трудовой деятельности образуется какой-либо продукт. Количество данного продукта определяет результативность труда. Но для боле объективной картины необходимо учитывать и понесенные в процессе производства затраты. Поэтому в экономике применяются такие категории, как продуктивность (производительность) труда.

Производительность – это показатель, отражающий соотношение объема произведенного продукта и объема производственных затрат.

Определение 2

Производительность труда – это отношение количества произведенного продукта к количеству затраченного для этого труда.

Производительность труда – это важная категория как экономической, так и общественной стороны жизни человеческого общества. Она может измеряться как количеством произведенного продукта или затратами труда. так и качеством выполненных работ или созданного изделия.

Разновидности производительности труда

Ввиду выше сказанного, в экономике применяется несколько подходов к классификации видов и форм производительности труда. Если критерием избрать объект измерения (масштаб исследования), то существуют следующие виды производительности труда:

  • индивидуальная производительность (производительность труда конкретного работника);
  • производительность труда на отдельном участке предприятия или предприятия в целом;
  • отраслевая производительность труда (локальная);
  • региональная производительность (производительность труда, характерная для какого-либо конкретного региона);
  • национальная производительность или общественная производительность труда (общий уровень производительности труда по стране).

Базисом (основой) для определения всех выше указанных видов производительности труда является показатель производительности труда конкретного работника (индивидуальная производительность).

Она же используется для получения усредненных показателей. Поэтому высчитывают среднедневную (среднесменную) производительность, среднемесячную, среднеквартальную, среднегодовую.

Здесь критериями выступают период времени и количество работающих (среднесписочное).

Согласно другому подходу (единиц измерения) выделяют такие разновидности производительности труда, как выработка и трудоемкость.

Определение 3

Выработкой называется количество продукции, произведенное за единицу рабочего времени.

Показатель выработки можно брать как отдельного рабочего, так и всего коллектива (по среднесписочному показателю).

Кроме того выработку можно выражать (в соответствии с подходом) физическими величинами количества продукта – метрами, литрами, килограммами, штуками (натуральный подход), в денежном выражении стоимости продукции (стоимостной подход) или в затратах единиц труда (трудовой подход).

Замечание 1

Каждый из указанных выше подходов имеет свои преимущества и недостатки. Поэтому самым целесообразным представляется их комплексное использование.

На практике самым универсальным (и потому самым распространенным) является стоимостной поход определения производительности труда. Он позволяет сопоставлять показатели выпуска разнородной продукции, различных производств.

Его недостаток заключается в искажении истинного положения в случае изменения уровня цен (инфляции).

Роль производительности труда в производстве

Производительность труда – это многогранный показатель эффективности труда. Если рассматривать его роль и значение сугубо в рамках одного предприятия, то мы получим характеристику роли производительности труда на микроэкономическом уровне. Производительность труда в рамках отдельного участка производства или отдельного предприятия способствует решению следующих вопросов:

  • снижению затрат труда при производстве и реализации продукции;
  • способствует экономии сырья и расхода энергии в производственных операциях;
  • обеспечивает снижение себестоимости продукции;
  • способствует увеличению уровня заработной платы работников;
  • приводит к обновлению материально-технической базы предприятия (техническое перевооружение);
  • повышает конкурентоспособность продукции;
  • повышает экономическую устойчивость предприятия.

Рост производительности труда предполагает повышение качества использования творческого потенциала работников. Наряду с техническим перевооружением все это приводит к ускорению применения новейших достижений науки и техники, технологических разработок в производстве. Важную роль производительность труда играет и в совершенствовании форм и методов руководства и планирования производства.

Социально-политическое значение производительности труда

Если судить о роли производительности труда в общенациональном масштабе (на макроэкономическом уровне), то наряду с чисто экономической ролью она будет иметь важное социально-политическое значение. На макроэкономическом уровне рост производительности труда решает следующие вопросы:

  • увеличивает объем национального продукта и национальный доход;
  • увеличивает фонд потребления и фонд накопления, создавая условия для расширенного воспроизводства;
  • повышает уровень благосостояния граждан страны;
  • создает основу для финансирования социальной сферы и социальных программ;
  • укрепляет экономическую независимость и могущество государства.

Именно поэтому все ведущие страны мира принимают соответствующие программы, направленные на дальнейшее повышение производительности труда и поиск резервов для этого.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika_truda/proizvoditelnost_truda/rol_i_znachenie_proizvoditelnosti_truda/

Значение и факторы роста производительности труда

Значение роста производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Рост производительности труда – это экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции, а в другом – в единицу времени производится больше продукции.

Все факторы роста производительности труда в сельскохозяйственном производстве можно объединить в четыре группы:

  1. Организационно-экономические факторы:

· углубление специализации и развитие кооперации;

· совершенствование организации производства и труда;

· совершенствование нормирования;

· рост производительности труда;

· ликвидация постоев по организационным причинам;

· улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;

· сокращение численности обслуживающего персонала.

  1. Технико-экономические факторы:

– совершенствование техники и технологии;

– комплексная механизация и электрификация производства;

– ликвидация простоев по техническим причинам.

  1. Социально-экономические факторы:

· совершенствование материального и морального стимулирования труда;

· соблюдение трудовой дисциплины;

· повышение квалификации работников;

· ликвидация текучести кадров;

· повышение трудовой и творческой активности работников;

· улучшение условий быта и отдыха;

· стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом.

  1. Естественно-природные факторы:

– природно-климатические условия;

– плодородие почв;

– урожайность сельскохозяйственных культур;

– продуктивность сельскохозяйственных животных.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях рыночных отношений рост производительности труда – объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений. Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и резервы роста.

Факторы роста производительности труда– это вся совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Степень и направленность влияния факторов на производительность труда в сельском хозяйстве не одинаковы. Одни из них способствуют снижению затрат труда, другие ведут к увеличению производства продукции, а третьи оказывают влияние одновременно и на экономию труда и на рост производства продукции.

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в четыре группы:

– материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

– социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы;

– естественные условия – это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в сельском хозяйстве;

– общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства.

Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства – средства производства, труд, его организацию и управление.

Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, повышения культурно-технического уровня работников.

Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой структуры и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда. Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях:

– внедрение комплексной механизации и автоматизации производства;

– совершенствование технологии;

– химизация производства;

– рост электровооруженности труда.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства.

Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов.

Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

Технология производства подвержена особенно быстрому моральному старению в эпоху научно-технической революции. Поэтому перед современным производством ставится задача обеспечить широкое внедрение прогрессивных, особенно непрерывных, технологических процессов на основе использования химической технологии, электротехнических средств и др.

Несмотря на экологическую сторону этого вопроса, одним из эффективных направлений технического прогресса является химизация производства. Химизация опережающим развитием химической и нефтехимической промышленности, возрастающим уровнем применения прогрессивных химических материалов и химических процессов.

Электрификация производства является основой осуществления всех других направлений технического прогресса. Современная научно-техническая революция дает возможность использовать новые богатейшие источники первичных энергоресурсов, позволяющие удовлетворять быстро возрастающие потребности в электроэнергии, и ускорить завершение сплошной электрификации всего хозяйства.

Одновременно с этим создаются новейшие электротехнические средства, возникают и быстро развиваются неизвестные ранее отрасли производства (электроника, радиоэлектроника и т.п.

), расширяются сфера и направления технологического применения электроэнергии, радикально преобразуются основные традиционные элементы машинной техники и трудового процесса, сложившиеся на предыдущих этапах развития машинных средств труда.

Между энерговооруженностью и производительностью труда существует настолько тесная зависимость, что первую можно использовать в качестве технико-экономического измерителя второй, сделав определенную поправку лишь в связи с использованием электроэнергии на непроизводственные нужды.

В топливно-энергетической базе расширяется использование наиболее экономичных и совершенных энергоносителей.

Продолжаются работы по укрупнению единичных мощностей оборудования, агрегатов и машин, что позволяет снижать удельный вес капиталовложений, сокращать энергетические затраты на единицу продукции, уменьшать издержки производства, значительно повышать производительность труда.

В области организации производства, которая должна соответствовать требованиям современного научно-технического прогресса, первостепенное значение приобретают вопросы концентрации и специализации.

Создание крупного специализированного производства, усиление специализации предприятий создают благоприятные условия для применения высокопроизводительного оборудования, новейших инструментов, и приспособлений, внедрения прогрессивных технологических процессов.

Существенное влияние на рост производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества.

Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать. Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию.

Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

– повышение культурно-технического уровня трудящихся;

– качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием;

– повышение деловой квалификации кадров;

– рост уровня жизни населения;

– творческое отношение к труду и др.

Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.

Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе.

Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора.

Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным.

Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

Резервы роста производительности труда на предприятии – это неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.

Народнохозяйственные резервыформируются в результате проведения организационно-технических мероприятий, например создание новых орудий и предметов труда, рациональное размещение производства и т. п.

Отраслевые резервыспособствуют росту производительности труда вследствие экономически обоснованного разделения труда, совершенствования технической базы и т. п.

Внутрипроизводственные резервысоздаются при эффективном использовании на предприятиях орудий труда, рабочего времени, снижении затрат труда на производство единицы продукции (трудоемкости). По времени они подразделяются на текущие и перспективные.

Все внутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразно подразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие.

К числу трудообразующих резервов следует относить улучшение использования фонда рабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальной путем уплотнения рабочего времени.

К числу трудосберегающих резервов следует относить все резервы, связанные с сокращением трудоемкости производства продукции. Внутрипроизводственные резервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

  • рост фондообеспеченности хозяйства и фондоворуженности труда;
  • повышение интенсивности использования основных фондов;
  • углубление специализации и усиление концентрации сельскохозяйственного производства;
  • внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий;
  • улучшение организации труда и повышение его интенсивности;
  • повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса;

усиление материального стимулирования труда

Источник: https://poisk-ru.ru/s12806t1.html

Понятие производительности труда. Значение роста производительности труда. Показатели производительности труда

Значение роста производительности труда

Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда – это способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу рабочего времени.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или затратами рабочего времени на производство единицы продукции. Чем больше продукции производится в единицу рабочего времени, или наоборот, чем меньше рабочего времени затрачивается на производство единицы продукции, тем выше производительность труда.

В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства (машинах, посадочном материале, топливе, семенах, кормах и т. д.).

Повышение производительности общественного труда заключается в том, чтобы доля живого труда сокращалась, а доля овеществленного – возрастала, но при этом общая масса труда, заключенная в единице продукции, уменьшалась.

Повышение производительности труда является актуальной проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства и удовлетворение потребностей в продукции. С ее ростом сокращаются затраты труда на производство продукции, а высвобождающаяся при этом рабочая сила может использоваться в других отраслях экономики.

В то же время производительность труда является важным фактором снижения себестоимости продукции, так как с ее ростом снижается доля живого труда, затраченного при производстве продукции.

В конечном итоге рост производительности труда ведет к увеличению производства валовой продукции, валового дохода, чистого дохода, прибыли предприятия и его рентабельности.

На производительность труда оказывают влияние как экономические факторы, так и природные – климат, почва и др. При равных затратах труда его производительность может оказаться ниже при неблагоприятных погодных условиях.

Для измерения производительности труда используются несколько групп показателей:

1. По способу оценки произведенной продукции показатели производительности труда бывают:

а) натуральные – выражаются производством валовой продукции в натуральном измерении (т, ц, кг, шт.) в расчете на один человеко-час, один человеко-день и одного среднегодового работника:

ВПнат

Птнат = ———–, где

ЗТ

Птнат – натуральный показатель производительности труда;

ВПнат – валовая продукция в натуральном измерении;

ЗТ – затраты труда (чел-часы, чел-дни, численность работников).

Сфера применения натуральных показателей – отрасли с однородной продукцией (зерно, картофель, молоко и т. д.).

б) стоимостные – выражаются производством валовой продукции в денежной оценке в расчете на один человеко-час, один человеко-день и одного среднегодового работника:

ВПст

Птст = ——–, где

ЗТ

Птнат – стоимостной показатель производительности труда;

ВПнат – валовая продукция в денежном измерении.

Стоимостные показатели применяются при определении производительности труда в целом по хозяйству, в земледелии или животноводстве, где имеется разнородная продукция и объем ее нельзя учесть в натуральной форме. В этом случае разные виды продукции сельского хозяйства приводят к единому измерителю – переводят в стоимостную форму.

в) условно-натуральные – отражают выход условной продукции в расчете на один человеко-час, один человеко-день и одного среднегодового работника. Например, в кормопроизводстве определяют выход кормовых единиц на один человеко-час, на один человеко-день и на одного работника, занятого в кормопроизводстве.

ВПусл

Птусл = ———–, где

ЗТ

Птусл – условно-натуральный показатель производительности труда;

ВПусл – валовая продукция в условном измерении.

2. По форме исчисления показатели производительности трудабывают:

а) прямые, которые определяются соотношением произведенной продукции к количеству затраченного рабочего времени.

ВП

Пт = ——-

ЗТ

б) обратные, которые определяются отношением затрат рабочего времени к количеству произведенной продукции и характеризует трудоемкость производства продукции:

ЗТ

Темк = ——–

ВП

Пт – уровень производи- Темк – трудоемкость

ВП тельности труда; ЗТ продукции;

Пт = —— ВП – валовая продукция; Темк = —– ЗТ – затраты рабочего

ЗТ ЗТ – затраты труда (ч-ч, ВП времени (ч-ч);

ч-дн., работники) ВП – валовая продукция

Рис. 3. Классификация показателей производительности труда.

3. По степени отражения завершенности процесса производства показатели производительности труда бывают:

а) полные, которые определяются по конечной продукции один раз в год после завершения годового цикла производства;

б) неполные (косвенные или промежуточные), которые определяются на промежуточных стадиях производства продукции и характеризуют затраты труда на выполнение определенного объема работ.

К ним, например, относят: затраты труда на один гектар посевов или садов и ягодников, на одну голову животных по видам, объем работ, выполненных в единицу времени, затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т. д.)

Косвенные показатели дают возможность контролировать, регулировать выполнение рабочих процессов, оперативно устранять выявленные недостатки и таким образом активно воздействовать на конечные результаты труда.

Источник: https://studopedia.su/8_30218_ponyatie-proizvoditelnosti-truda-znachenie-rosta-proizvoditelnosti-truda-pokazateli-proizvoditelnosti-truda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.